Pro podnikatele

Za švarcsystém mohou padat od letoška až milionové pokuty
- 13. 03. 2012
Švarcsystému je od roku 2012 konec. Pokud zaměstnání vykazuje znaky pracovního poměru, nesmí ho vykonávat osoby samostatně výdělečně činné. Jestliže kontrola takovou situaci odhalí, můžou zaměstnanci i zaměstnavatelé čekat vysoké pokuty.
Nevyužité evropské peníze půjdou na podporu podnikání a výstavbu infrastruktury
- 13. 03. 2012
Výrazným prorůstovým opatřením má být přesměrování nevyužitých evropských peněz na podporu podnikatelských investic a podporu výstavby infrastruktury. Ke slovu se má dostat také finanční ústava.
Přísun manažerů ze třetích zemí bude rychlejší
- 21. 02. 2012
Spolupráce mezi ministerstvem průmyslu a obchodu, vnitra, práce a sociálních věcí a zahraničních věcí urychlí vydávání potřebných dokumentů pro zahraniční specialisty, kteří jsou dočasně pracovně vysláni do České republiky.
Zálohy na sociální zabezpečení může OSVČ dodatečně zvýšit
- 13. 02. 2012
Veškeré zálohy na pojistné na důchodové a nemocenské pojištění zaplacené do 20. dne následujícího kalendářního měsíce, se budou nově počítat jako jedna záloha na předchozí kalendářní měsíc.
Portál Práce na dálku spouští bezplatné webináře pro zaměstnavatele
- 25. 01. 2012
Pokud chtějí zaměstnavatelé umožnit svým zaměstnancům pracovat z domova, a nejsou si jistí, jestli se do toho mají pustit, můžou jim v rozhodování napomoci semináře na toto téma na internetu.
Projekt ministerstva pomáhá podnikatelům prezentovat se na zahraničních veletrzích
- 17. 01. 2012
Dát o sobě vědět na zahraničních veletrzích umožňuje podnikatelům projekt „Společná účast na specializovaných výstavách a veletrzích v zahraničí“. Za necelé dva roky trvání projektu se přihlášené firmy zúčastnily celkem 114 veletrhů ve 33 zemích po celém světě.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.