Pro podnikatele

Podnikání spolupracující osoby
- 18. 01. 2013
Co je to spolupráce osob a kdo může být považovaný za spolupracující osobu? O které konkrétní paragrafy se můžeme opřít? V čem spočívají výhody takové spolupráce? A jak to vypadá v praxi? Na tyto a další související otázky najdete odpověď v tomto článku.
Příspěvky a dotace pro OSVČ se zdravotním postižením
- 11. 01. 2013
Díky příspěvkům a dotacím pro osoby samostatně výdělečně činné se zdravotním postižením může být start do podnikání mnohem lehčí. Podívejte se, jaké možnosti finanční podpory stát nabízí, některé z nich mohou využít nejen zdravotně postižení.
Zdravotní a sociální pojištění OSVČ v roce 2013
- 07. 01. 2013
Minimální zálohy na důchodové a zdravotní pojištění se OSVČ pro rok 2013 zvýšily. V souvislosti s přijetím vládního úsporného balíčku došlo ke zrušení maximálních vyměřovacích základů u zdravotního pojištění pro rozhodná období 2013 až 2015.
Firmou roku 2012 se stala První brněnská strojírna Velká Bíteš
- 06. 12. 2012
V sedmém ročníku prestižních podnikatelských soutěží získal titul Firma roku 2012 výrobce leteckých motorů z Velké Bíteše. V kategorii Živnostník roku 2012 zvítězil Královéhradecký zemědělec David Smetana.
Nejefektivněji se podniká v chemickém průmyslu, dopravě a potravinářství
- 27. 11. 2012
Vítězem v hodnocení efektivity mezi 16 nejvýznamnějšími obory podnikání v České republice se stal chemický průmysl, následovala ho doprava a potravinářský a automobilový průmysl. Na opačném konci žebříčku se ocitlo vzdělávání, ubytování a stravování.
Výhody pro zaměstnavatele zaměstnávající osoby se zdravotním postižením
- 26. 11. 2012
Jaké existují možnosti příspěvků pro zaměstnavatele, kteří se rozhodli, že zaměstnají osoby se zdravotním postižením? Za jakých podmínek lze o tyto příspěvky požádat? A na koho je nutné se obrátit? Nejen na tyto otázky se vám pokusíme odpovědět.

Rychlé zprávy

Volby se blíží. Kdy máte jako zaměstnanec nárok na volno?
04. 08. 2026 |
Pokud se jako zaměstnanec stanete členem volební komise, máte nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu po dobu výkonu této funkce. Za tuto dobu vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. O své nepřítomnosti byste měli zaměstnavatele informovat s předstihem a následně ji doložit. Členové volebních komisí zároveň dostávají za výkon funkce zvláštní odměnu. Ta je vyplácena samostatně a její výše se může lišit podle konkrétní funkce a účasti na jednáních komise. Odměna nepodléhá odvodu zdravotního pojištění. Sociální pojištění se odvádí pouze v případě, že příjem v daném měsíci dosáhne rozhodné částky pro účast na nemocenském pojištění. Pro rok 2026 je tato částka 4 500 Kč. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, který může za stanovených podmínek požádat o její refundaci. Pravidla vycházejí ze zákona o správě voleb a souvisejících předpisů.