Pro podnikatele

Jak na podnikání při rodičovské dovolené
- 17. 06. 2026
Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?
Přehledy pro OSSZ a zdravotní pojišťovny – jak na ně v roce 2026
- 12. 06. 2026
Přehledy OSVČ patří mezi pravidelné povinnosti, které se každoročně řeší po skončení zdaňovacího období. V roce 2026 tradičně podávají osoby samostatně výdělečně činné přehledy za rok 2025, a to jak příslušné správě sociálního zabezpečení, tak i zdravotní pojišťovně.
E-shopy čeká nová povinnost. Od června 2026 přibude tlačítko pro odstoupení od smlouvy
- 05. 06. 2026
Provozovatelé e-shopů budou muset už od června 2026 počítat s další změnou pravidel online prodeje. Nová evropská legislativa totiž zavádí povinné „tlačítko pro odstoupení od smlouvy“, které má zákazníkům usnadnit vrácení zboží nebo ukončení online služby.
Když víte, co o vás říkají druzí… ale nevíte proč
- 11. 05. 2026
Problémy se musí řešit u jejich příčiny, proto je pro osobní zlepšení krom zpětné vazby dobré slyšet i konkrétní návrhy, co se dá dál dělat. A přesně o tom je tento článek.
Co zatím víme o EET 2.0?
- 29. 04. 2026
Ministerstvo financí představilo návrh nové podoby elektronické evidence tržeb, označované jako EET 2.0. Oproti původnímu systému má být jednodušší, technologicky modernější a méně administrativně náročná pro podnikatele.
Zboží v daňové evidenci OSVČ uplatní až při prodeji
- 22. 04. 2026
Cílem tohoto článku je upozornit na nečekaně jiný postup u jednoho druhu zboží, které OSVČ nemůže standardně již při nákupu zahrnout do daňových výdajů. Přečtěte si, o jaký se jedná.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.