Pro podnikatele

Sociální a zdravotní pojištění OSVČ v roce 2021
- 18. 11. 2020
Od 1. 1. 2021 dojde ke zvýšení minimálního pojistného na sociální, zdravotní i nemocenské pojištění OSVČ. Zároveň se zvýší limit pro zaměstnání malého rozsahu, a to na 3 500 Kč. Jaká bude nová výše záloh, se dozvíte v následujícím článku.
Sociální sítě jako podpora v prodeji služeb i produktů
- 12. 11. 2020
Sociální sítě jsou dnes již běžnou součástí života většiny lidí, proto je dobré zamyslet se nad tím, jak by se daly využít také pro podnikání. Jak na nich správně propagovat váš produkt či celou firmu, abyste oslovili co nejvíce potenciálních zákazníků?
Sociální sítě jako podpora v prodeji služeb i produktů
- 12. 11. 2020
Sociální sítě jsou dnes již běžnou součástí života většiny lidí, proto je dobré zamyslet se nad tím, jak by se daly využít také pro podnikání. Jak na nich správně propagovat váš produkt či celou firmu, abyste oslovili co nejvíce potenciálních zákazníků?
Vnitřní motivace – jak být ve flow
- 03. 11. 2020
O tom, jak motivovat ostatní, jsme si už něco pověděli. Nyní se podíváme na to, jak motivovat sami sebe. Co to je flow a jak se v něm udržet? Jak správně najít svou vnitřní motivaci, abychom byli spokojení a dosáhli svých cílů?
Intrastat v příkladech
- 02. 11. 2020
Pokud dodáváte nebo přijímáte zboží z jiného členského státu EU, nejspíš jste se s Intrastatem již setkali. Na konkrétních příkladech vám ukážeme, koho se vykazování do Intrastatu týká, kdy ho vyplňovat nemusíte a kdy postačí jednorázový výkaz.
Jak žádat o mimořádný příspěvek na nájemné?
- 29. 10. 2020
Protože současná situace donutila opět řadu podnikatelů uzavřít své provozovny, mají možnost požádat si o příspěvek na nájemné. Kdo přesně na něj má nárok, jaké musí splnit podmínky a jaké dokumenty k žádosti doložit?

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.