Pro podnikatele

5 tipů: Jak sestavit marketingovou strategii a plán
- 26. 01. 2021
Základem pro úspěšný marketing firem a značek by měla být správně sestavená a vhodná marketingová strategie, o které se vše odvíjí. Strategii i plán má každá firma odlišné a unikátní, protože by měly vyhovovat potřebám a cílům konkrétní firmy.
7 častých chyb při poskytování negativní zpětné vazby
- 19. 01. 2021
Kritika neboli negativní zpětná vazba patří k základním rolím dobrého manažera. Účinnost negativní zpětné vazby však mohou snižovat chyby, které při jejím poskytování děláme. Jakých je sedm těch nejčastějších, se dozvíte v následujícím článku.
Jedinečné řemeslo: perličková manufaktura
- 22. 12. 2020
S foukáním skleněných perlí a výrobou perličkových vánočních ozdob se můžete setkat v Poniklé, kde má řemeslo tradici už od roku 1902. Rautis je poslední firmou na světě, které se podařilo zachovat staré technologie a udržet výrobu stále aktuální a živou.
Musí mít podnikatelé zvláštní bankovní účet?
- 18. 12. 2020
Mnoho OSVČ se domnívá, že podnikatelský účet není vůbec potřeba. Musí mít tedy podnikatelé zvláštní bankovní účet, nebo jim stačí pouze běžný „občanský“? Pojďte se s námi podívat, jak tomu ve skutečnosti je.
Začátek podnikání krok za krokem
- 07. 12. 2020
Toužíte odstartovat svoje vlastní podnikání a nevíte, jak na to? Jaký je rozdíl mezi podnikáním pomocí vlastní společnosti s ručením omezeným a živností? Co vše musíte zařídit a vymyslet, než budete moci oficiálně začít? Pomůžeme vám s tím.
Co je to reklamní slepota a jak proti ní bojovat?
- 24. 11. 2020
Reklamní slepota je jinými slovy ignorování reklamního sdělení, ať už vědomé, nebo podvědomé. Lidé se zkrátka přirozeně vyhýbají reklamám, které mají kvůli tomu menší dosah. Jak ale proti reklamní slepotě bojovat?

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.