Pro podnikatele

Přehledy OSVČ za rok 2020
- 05. 05. 2021
Po podání přiznání k dani z příjmů čeká na podnikatele ještě další každoroční povinnost, a to podání přehledů za sociální a zdravotní pojištění. Kterých OSVČ se tato povinnost týká? A jak je to s placením záloh?
Webinář: Asertivní komunikace
- 22. 04. 2021
Stává se vám, že chcete druhého požádat o nějakou laskavost a nevíte, jak na to? Chcete někoho odmítnout, ale místo toho slyšíte, jak říkáte, ale ano, samozřejmě? Potom by pro vás mohl být zajímavý náš webinář z oblasti asertivní komunikace.
Jak si říci o to, co skutečně potřebuji
- 16. 03. 2021
Správně komunikovat je důležité nejen v osobním, ale i v pracovním životě, abychom dosáhli toho, co chceme třeba při jednání s klientem. K jakým chybám v komunikaci dochází a jak se jim vyhnout?
Zaměstnání, nebo podnikání? Pro a proti obou modelů
- 09. 03. 2021
V čem se liší zaměstnání – pracovní poměr, a vlastní podnikatelská činnost? Jaká jsou pro a proti obou profesních modelů? Který styl práce by vám lépe vyhovoval? Pojďme si udělat srovnání, ať v tom máte jasno, co se pro vás víc hodí.
Zdanění a účtování kompenzačních bonusů a podpor
- 05. 03. 2021
Veškeré programy a podpory pro podnikání firem a OSVČ jsou dnes nepochybně již poměrně složitou oblastí. Náplní tohoto článku je zaměřit se na to, jak mají být zúčtovány, zdaněny, či zda jsou od daně osvobozeny.
Nový zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021
- 26. 02. 2021
Nárok na kompenzační bonus pro rok 2021 se bude testovat 50% poklesem příjmů. Výše bonusu může dosahovat až 1.000 Kč denně. Nový zákon zatím upravuje dvě bonusová období – únor a březen 2021.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.