Pro podnikatele

5 tipů pro silnou firemní kulturu a úspěšný tým
- 09. 04. 2025
Není snadné vytvořit efektivní a zároveň pohodovou organizační a týmovou kulturu, proto vám přinášíme 5 tipů, jak toho docílit a jak systém nastavit, aby byl dlouhodobě udržitelný.
Podepisování smluv prostřednictvím docusign
- 04. 04. 2025
Elektronický podpis se používá čím dál hojněji, jaké druhy rozlišujeme a mají všechny stejnou „váhu“? O tom se dočtete v článku.
Změny vyměřovacího základu OSVČ od roku 2025
- 31. 03. 2025
Minimální zálohy živnostníků na sociální a zdravotní pojištění se postupně zvyšují, aniž by se však měnila sazba pojistného. Důvodem jsou změny ve vymezení vyměřovacího základu, ze kterého se následně pojistné počítá. Jaké změny platí pro rok 2025, napoví dnešní článek.
Psychologicky bezpečné prostředí
- 07. 03. 2025
Chyby jsou přirozenou součástí práce. Způsob, jakým s nimi zacházíme, však rozhoduje o tom, zda se v týmu rozvine strach a stagnace, nebo otevřenost a inovace. Jak tedy pracovat s chybou tak, aby podpořila psychologickou bezpečnost? A na jaké nejčastější chyby si dát pozor? Podívejme se na to pohledem řadového pracovníka, manažera i majitele nebo CEO.
Role účetního v moderní firmě: Jak se mění role účetních s rozvojem technologií?
- 24. 02. 2025
Účetní ve firmách vždy hráli klíčovou roli, zajišťovali přesné vedení účetnictví a přípravu finančních výkazů a daňových přiznání. Nakolik se jejich role změnila přičiněním pokroku moderních technologií?
Motivace, nebo manipulace?
- 22. 01. 2025
Při pracovních vztazích je snadné sklouznout od motivace k vědomé či nevědomé manipulaci. Jak poznat rozdíl? A jak se toho vyvarovat? O tom je dnešní článek.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.