Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Platby předem a DPH
- 08. 11. 2021
S platbami předem ve formě záloh, jistot, kaucí, poukazů či platebních kalendářů se při podnikání setkává asi každý. Pojďme se stručně podívat na některé aspekty těchto plateb z pohledu daně z přidané hodnoty.
Prominutí DPH u elektřiny a plynu
- 02. 11. 2021
Pro období listopadu a prosince roku 2021 byla prominuta DPH z dodání elektřiny a plynu. Vláda schválila i nezdanění dodání elektřiny a plynu v roce 2022, což je ale zatím velmi nejisté. Jak se s těmito novinkami vypořádat, vám nastíníme v tomto článku.
Prodej stavby – kdy je potřeba řešit DPH?
- 29. 10. 2021
Prodáváte nemovitost a nevíte, jak získané peníze správně zdanit? Pokud jste plátcem DPH, musíte myslet také na tuto daň. V jakých případech prodej stavby podléhá dani z přidané hodnoty a kdy DPH řešit nemusíte, se dozvíte v následujícím článku.
Účtová skupina 36 – Závazky ke společníkům
- 27. 10. 2021
Účtová skupina 36 eviduje závazky ke společníkům. Pojďme si charakterizovat jednotlivé účty z této skupiny a podívat se na nejčastější účetní případy, které se se závazky ke společníkům pojí.
Většinu přiznání k OSS podáme poprvé do konce října
- 22. 10. 2021
Pro některé daňové poplatníky bude posledním dnem v říjnu končit lhůta pro splnění nové povinnosti. Tou je přiznání a platba DPH do zvláštního režimu jednoho správního místa – One Stop Shop. Koho se to týká a jak na to, vám poradíme v dnešním článku.
Nová výše všeobecného vyměřovacího základu
- 20. 10. 2021
Již je známa nová výše všeobecného vyměřovacího základu – jaký bude mít dopad na mzdovou agendu v roce 2022 v oblasti nemocenského pojistného? Pojďme se na to společně podívat.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.