Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Kurzové rozdíly u poskytnutých záloh v cizí měně
- 12. 03. 2021
V případě, že zaplatíme zálohu na budoucí plnění v cizí měně, měli bychom vědět, jak postupovat k rozvahovému dni. Zda tuto zálohu přepočítávat na české koruny, nebo nepřepočítávat, si objasníme v následujícím článku.
Přiznání k dani z příjmů v roce 2021
- 11. 03. 2021
Rok se s rokem sešel a opět je čas pomalu se připravit na daňové povinnosti. Jak se letos mění termíny podání daňového přiznání? A co v případě, pokud ho podáte elektronicky? Jaké jsou novinky u slev a odčitatelných položek?
Kdo má povinnost podat daňové přiznání za rok 2020?
- 10. 03. 2021
Obecně platí, že v daňovém přiznání se uvádí pouze příjmy, které jsou předmětem daně. Kdo musí podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2020 a jakých příjmů se tato povinnost netýká?
Sleva na manžela či manželku za rok 2020
- 08. 03. 2021
Za jakých podmínek si můžete uplatnit slevu na manželku či manžela ve výši 24 840 Kč? Jaké příjmy se do vlastního příjmu v limitu 68 000 Kč za rok počítají a jak slevu správně uplatnit, pokud ke svatbě dojde v průběhu roku?
Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady – 2. díl
- 01. 03. 2021
Ve druhém díle se zaměříme na benefity v podobě auta i pro soukromé účely, cizích jazyků, nadstandardních cestovních náhrad, zaměstnaneckých slev a příspěvků na rekreaci i volnočasové aktivity. Jaké jsou jejich daňové dopady?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 78. díl
- 25. 02. 2021
V jakých případech je třeba zdanit vyplacené peníze z ukončeného životního pojištění? Je cesta na místo pracoviště služební cestou? Jak na zaplacenou zálohu na pohonné hmoty na přelomu roku? Odpovídáme na další z vašich dotazů.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.