Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Daňově uznatelné a neuznatelné náklady

    Daňově uznatelné a neuznatelné náklady

    • 11. 06. 2021

    Rozeznat daňově uznatelné a neuznatelné náklady není někdy úplně jednoduché. Které účty dělají podnikatelům nejčastěji problémy a v čem chybují? A které náklady jsou vždy daňově neúčinné?

  • Zdaňování autorských honorářů

    Zdaňování autorských honorářů

    • 09. 06. 2021

    Autorské honoráře nelze zahrnout do ostatních příjmů, i kdyby se jednalo o nahodilý či jednorázový přivýdělek. Jak honoráře správně zdaňovat a na co nezapomenout, vám poradíme v následujícím článku.

  • Rychlé předávání e-faktur díky ISDOC

    Rychlé předávání e-faktur díky ISDOC

    • 08. 06. 2021

    ISDOC je standard pro elektronickou komunikaci sjednocující různé formáty a umožňující výměnu faktur i jiných dokladů a jejich rychlé zpracování. U podnikatelů a účetních se tak stal velmi oblíbeným nástrojem, na který nedají dopustit.

  • Úroky z prodlení hrazené správci daně od 1. 1. 2021

    Úroky z prodlení hrazené správci daně od 1. 1. 2021

    • 02. 06. 2021

    Pokud včas nezaplatíme daň, správce daně po nás bude požadovat úroky z prodlení. Jaká pravidla pro vyměření těchto úroků platí a k jakým změnám došlo od 1. 1. 2021? To si společně nastíníme v následujícím článku.

  • Cenotvorba aneb i my máme svoji cenu

    Cenotvorba aneb i my máme svoji cenu

    • 31. 05. 2021

    Nečekejte prosím, že níže dostanete návod na to, jaká je ta správná částka za hodinu vaší práce. Netuším, kolik stojí hodina vašeho času, ale někde uvnitř všichni víme, že každý máme svoji cenu.

  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 81. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 81. díl

    • 27. 05. 2021

    Jak se správně zaúčtuje příplatek mimo základní kapitál pro společnost? A jaký je postup, pokud ukončíte zaměstnání během mateřské dovolené? Opět přinášíme odpovědi na vaše dotazy z oblasti daní, účetnictví a podnikání.

Rychlé zprávy

  • Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025

    |

    Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty