Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část

    Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část

    • 12. 07. 2022

    V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.

  • Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    • 07. 07. 2022

    Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.

  • Pohodové léto

    Pohodové léto

    • 01. 07. 2022

    Přejeme vám pohodové léto plné milých zážitků a krásného počasí. Redakce Portálu POHODA

  • Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    • 29. 06. 2022

    Nespolehlivým plátcem se plátce DPH stává tehdy, když závažným způsobem poruší povinnosti, které se vztahují ke správě této daně. Jaké podmínky musí být splněny, aby byl plátce DPH považován za nespolehlivého? A kdy plátce ručí za daň?

  • Změny ve zdanění u zaměstnaneckých aut od 1. 7. 2022

    Změny ve zdanění u zaměstnaneckých aut od 1. 7. 2022

    • 27. 06. 2022

    Spolu s novelou silniční daně vchází v platnost též novela daně z příjmů, ve které dochází od 1. 7. 2022 ke změně v přidanění u zaměstnaneckých vozidel užívaných pro služební i soukromé účely. Jak tato změna zasáhne do práce mzdových účetních?

  • Opravné a dodatečné přiznání k dani z příjmů

    Opravné a dodatečné přiznání k dani z příjmů

    • 22. 06. 2022

    Podáním řádného daňového přiznání bohužel naše práce někdy tak úplně nekončí. Čas od času se totiž objeví skutečnosti, které nás nutí pro opravu původně podaného přiznání. Jak si s těmito situacemi poradit?

Rychlé zprávy

  • Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

    |

    Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty