Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Placení daně z nemovitých věcí na rok 2022
- 16. 05. 2022
Termín pro zaplacení daně z nemovitých věcí na rok 2022 připadá jako každý rok na poslední květnový den. Dokdy můžete očekávat složenku, pokud jste ji ještě nedostali, a jak daň správně zaplatit, se dozvíte v následujícím článku.
Závazné posouzení finančním úřadem
- 13. 05. 2022
Při řešení daňových otázek se často setkáváme s problémem, na který máme určitý názor, ale nevíme, jestli na něj bude mít stejný názor i náš správce daně. V takovémto případě můžeme využít institutu závazného posouzení.
Účtování o nedobytných pohledávkách
- 11. 05. 2022
S nedobytnými pohledávkami se během své činnosti setká mnoho podnikatelů. Jaké zákonné předpisy musíme respektovat při účtování o nedobytných pohledávkách? A jak je to s daňovou uznatelností?
Je výdaj daňově účinný i bez prokázání dodavatele?
- 09. 05. 2022
V některých případech postačí pouze prokázat, že výdaj byl vynaložen za účelem podnikání a osoba dodavatele není až tak podstatná. Nevěříte? V tom případě si nenechte ujít následující článek, kde si vše podrobně rozebereme.
Odpočet DPH a korekční mechanismy – 3. část
- 04. 05. 2022
Ve třetím díle našeho seriálu se budeme věnovat vstupům s nárokem na odpočet v krácené výši dle § 76 zákona o DPH. Přijatá plnění jsou zde použita celá v rámci ekonomické činnosti, avšak u části je nárok na odpočet a u další části nikoliv.
Zapomenuté doklady v účetnictví – co s nimi?
- 02. 05. 2022
V účetní praxi se často setkáváme s tím, že objevíme zapomenutý doklad z období, které již bylo uzavřeno. Jak s takovými zatoulanými doklady naložit? Poradíme vám v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.