Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dohadné položky v praxi
- 01. 03. 2023
Kromě účtů časového rozlišení nám ke splnění povinnosti účtovat náklady a výnosy do správného období pomáhají také účty dohadných položek. V jakých případech použít dohadné účty a jak je správně zaúčtovat?
Dohody o pracích mimo pracovní poměr v roce 2023
- 27. 02. 2023
Jaký je rozdíl mezi dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce? Pojďme se podívat na specifika jednotlivých dohod a podmínky odvodů na sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmů v roce 2023.
Jak fakturovat do zahraničí
- 24. 02. 2023
Odpověď na otázku, jak fakturovat do zahraničí, není vždy úplně jednoduchá. Jakým způsobem budeme fakturovat do zahraničí, je totiž odvislé od toho, kam budeme zařazeni z pohledu plátcovství DPH, co fakturujeme, pro koho a kde bude místo plnění.
Odpisy majetku – k čemu slouží a jak je počítat?
- 22. 02. 2023
Prakticky každá obchodní společnost vlastní majetek, který používá ke své ekonomické činnosti. Dochází u něj k postupnému opotřebení, které vyjadřujeme pomocí odpisů. Odpisy mohou být účetní nebo daňové. Jaký je mezi nimi rozdíl?
Daňové přiznání za rok 2022
- 20. 02. 2023
V minulém článku jsme si uvedli příklady, kdy vzniká povinnost podat daňové přiznání. Jaká jsou ale pravidla a lhůty pro podávání daňového přiznání? Co se stane, když lhůtu nedodržíme? Na všechny tyto dotazy naleznete odpověď v následujícím článku.
Nárok na neplacené volno
- 15. 02. 2023
Stává se, že zaměstnanec potřebuje volno nad rámec dovolené. Tehdy nastupuje na scénu neplacené volno. Kdy má zaměstnanec na takové volno nárok? V jakých případech ho musí schválit zaměstnavatel? A kdy je třeba řešit zdravotní pojištění?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.