Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Největší účetní faily z praxe
- 17. 07. 2026
I zkušeným účetním se občas stane přešlap, který může mít různé následky – od těch úsměvných až po ty velmi drahé. Pojďme se podívat na nejčastější účetní faily z praxe a poučit se z nich.
Zdanění studentských brigád v roce 2026 v příkladech
- 15. 07. 2026
Začínají prázdniny a pro řadu studentů je to příležitost vydělat si peníze formou brigád. Tento článek se zabývá tím, jaká jsou pravidla a postupy při jejich zdanění.
JMHZ: Sankce. Jak to s nimi je?
- 08. 07. 2026
Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.
JMHZ: Předregistrace zaměstnance
- 01. 07. 2026
Od 1. července 2026 čeká zaměstnavatele další změna v oblasti komunikace s ČSSZ. Nově budou muset zaměstnance registrovat ještě před jeho nástupem do zaměstnání. Jak funguje předregistrace zaměstnance (PREZEC), jaké údaje je potřeba vyplnit a jak celý proces jednoduše zvládnout v programech POHODA a PAMICA?
Podcast: JMHZ pohledem účetní kanceláře SLUTO
- 29. 06. 2026
S jarem letošního roku vstoupila do firem nová mzdová povinnost v podobě Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Společně s účetní kanceláří SLUTO se ohlédneme za posledními měsíci příprav i samotným odesláním měsíčního hlášení.
Daňové zvýhodnění na děti a slevy na dani v roce 2026
- 24. 06. 2026
Pro rok 2026 zůstávají v platnosti slevy na dani a daňové zvýhodnění bez podstatnějších změn. Větší změny se chystají s účinností od příštího roku – od 2027. Pojďme si připomenout, co platí pro rok 2026 a jaké změny se chystají v oblasti slev, daní a daňového zvýhodnění.

Rychlé zprávy

Konec pracovního poměru uprostřed měsíce a zdravotní pojištění
12. 11. 2026 |
Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr například v polovině měsíce, nemusí se obávat doplácení zdravotního pojištění za zbývající dny. Za dobu trvání pracovního poměru odvádí pojistné zaměstnavatel a za neodpracovanou část měsíce žádný další doplatek nevzniká. Důležité je ale vyřešit, kdo bude zdravotní pojištění hradit v následujícím měsíci. Pokud člověk nastoupí do nového zaměstnání, pojistné za něj odvádí nový zaměstnavatel. Při evidenci na úřadu práce se stává státním pojištěncem a pojistné za něj hradí stát. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, nezaeviduje se na úřadu práce, není státním pojištěncem ani OSVČ, stává se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si zdravotní pojištění platit sám. Každou změnu rozhodnou pro platbu zdravotního pojištění je nutné oznámit zdravotní pojišťovně do osmi dnů.