Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Technické zhodnocení hmotného majetku v příkladech
- 19. 05. 2023
V praxi vznikají často nejasnosti v souvislosti s určením, zda se jedná o technické zhodnocení v případech rekonstrukcí, modernizací majetku a stavebních úprav, nebo o pouhé opravy na hmotném majetku. Pojďme si to objasnit na praktických příkladech.
Vládní návrh daňových změn pro roky 2024 a 2025
- 17. 05. 2023
Minulý týden představila vláda návrh legislativních změn, které nazývá „ozdravný balíček“. Předpokládaná účinnost části změn je od roku 2024. V tuto chvíli se však jedná pouze o vládní návrh, který poputuje do sněmovny ještě před prázdninami.
Převodní ceny v ČR pro rok 2023
- 10. 05. 2023
Převodní ceny jsou na poli zdanění velkým tématem, a to nejen u velkých nadnárodních společností. Pojďme si převodní ceny představit a popsat, jaké jsou u nás kladeny požadavky na dokumentaci k převodním cenám a na co se zaměřuje Finanční správa.
Základní přehled o DPH – co byste měli vědět?
- 05. 05. 2023
Daň z přidané hodnoty se řadí mezi nepřímé daně. Spotřebitel má tedy DPH zahrnutou v ceně zboží nebo služby a státu ji odvádí plátce DPH. Pokud se chcete s touto daní podrobněji seznámit, začtěte se do našeho článku, který vás provede základy DPH.
Zákonné snížení základu daně u podnikající FO a PO
- 03. 05. 2023
Téměř každý podnikatel, ať už se jedná o fyzickou nebo právnickou osobu, řeší před termínem podání přiznání k dani z příjmů výši své daňové povinnosti. Zákon umožňuje hned několik způsobů, jak snížit základ daně. Pojďme se na ně podívat.
Silniční daň v příkladech
- 28. 04. 2023
Novela zákona o dani silniční z roku 2022 přinesla mnoho zásadních změn. A to jak v samotném předmětu a výši daně, tak i ve způsobu výpočtu této daně. Například oproti předchozí úpravě se již při zdaňování vozidel nezohledňuje stáří vozidla.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.