Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Firmy musí mít na pracovišti alespoň kopie dokladů o pracovněprávním vztahu

    • 04. 05. 2012

    Dodatečné doložení dokladů o pracovněprávním vztahu u inspektorů neobstojí. Pokud nebude mít zaměstnavatel potřebné dokumenty, nebo alespoň jejich kopie, v místě pracoviště, hrozí mu postih za nelegální práci.

  • Srážky ze mzdy v roce 2012

    • 02. 05. 2012

    Dlužníci se mohou letos radovat, zaměstnavatel jim může na základě exekuce srazit ze mzdy méně peněz než v loňském roce. Zaměstnanci totiž musí zůstat základní nezabavitelná částka, která doznala letos zvýšení. Jak srážet zaměstnancům částky ze mzdy v roce 2012 vám poradíme v následujícím článku.

  • Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli

    • 27. 04. 2012

    Od 1. ledna 2012 se do zákoníku práce vrátila možnost dočasně přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Zákon tak zaměstnavatelům umožňuje překlenout nelehké období, když je zrovna nedostatek práce, a předejít tak propouštění svých zaměstnanců.

  • Jak dlouho musíte archivovat firemní dokumenty?

    • 25. 04. 2012

    Každá firma musí povinně ze zákona archivovat některé dokumenty. Jak dlouho musíte uschovávat například účetní závěrku, účetní a daňové doklady nebo třeba mzdové listy? A co dělat s dokumenty v případě, že vám skončí jejich zákonná archivační povinnost? To vám poradí následující příspěvek.

  • Potvrzení o zaměstnání musí zaměstnavatel nově vydat i „dohodářům“

    • 25. 04. 2012

    Potvrzení o zaměstnání náleží nově také lidem, kterým skončí u zaměstnavatele dohoda o provedení práce. Zaměstnavatelé musí také myslet na to, že pokud je zaměstnanec požádá o vypracování pracovního posudku, musí mu ze zákona do 15 dnů vyhovět.

  • Vzdělávání zaměstnanců a daňová uznatelnost nákladů

    • 25. 04. 2012

    Může být dálkové studium zaměstnance na vysoké škole pro podnik daňovým výdajem? A co v případě, že zaměstnavatel vyšle pracovníka na školení, aby si zvýšil svoji kvalifikaci? V následujícím příspěvku se dozvíte, v jakých případech může firma považovat vzdělávání svých zaměstnanců za daňově uznatelný náklad.

Rychlé zprávy

  • O tištěné oznámení o valorizaci je třeba požádat do konce září

    |

    ČSSZ připomíná, že lidé, kteří chtějí pro lednovou valorizaci důchodů 2027 dostávat oznámení o zvýšení důchodu poštou, musí o tuto službu požádat nejpozději do 30. září 2026. Kdo už o zasílání tištěného oznámení požádal v minulosti, nemusí žádost podávat znovu. Noví zájemci mohou žádost vyplnit přes ePortál ČSSZ. Tištěné oznámení je možné zdarma získat také osobně na správě sociálního zabezpečení. Elektronická verze je dostupná na ePortálu ČSSZ a lidem s datovou schránkou fyzické osoby je doručována automaticky zdarma. Zasílání poštou je jinak zpoplatněné podle ceníku České pošty, výjimku mají lidé narození před 1. lednem 1955, kteří jej dostanou zdarma. Pokud žádost dorazí až po 30. září, bude platit až pro další valorizaci.

Daňový kalendář

21. 9. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za srpen 2026
21. 9. 2026
Splatnost paušální zálohy
24. 9. 2026
Splatnost daně za červenec 2026 (pouze spotřební daň z lihu)
25. 9. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za srpen 2026
25. 9. 2026
Souhrnné hlášení za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty