Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

V roce 2012 dosáhne víc rodin na příspěvky na dítě
- 02. 01. 2012
S počátkem nového roku přijde zvýšení životního minima o devět procent. Rodiny s dětmi tak budou mít větší vyhlídku na získání dávek na své potomky.
Ruší se statistické zjišťování o pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz
- 02. 01. 2012
Končí povinnost statistického vykazování o pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz. Česká správa sociálního zabezpečení si bude tyto údaje hledat sama.
Sleva na dani z příjmů z důvodu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- 30. 12. 2011
Podmínky zaměstnávání osob se zdravotním postižením upravuje v třetí části zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti. Zákon, který poskytuje zvýšenou ochranu těmto osobám na trhu práce, stanoví jednak zaměstnavatelům povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a jednak umožňuje hmotně stimulovat zaměstnavatele, kteří vytvářejí nová pracovní místa právě pro osoby se zdravotním postižením.
Od roku 2012 dochází ke zvýšení redukčních hranic u nemocenské
- 22. 12. 2011
Z dohod o provedení práce nad 10 tisíc korun měsíčně se bude odvádět nově pojistné. Nemocenské bude lidem i nadále náležet od 22. kalendářního dne nemoci.
Veřejná služba není jen o zametání chodníků
- 16. 12. 2011
Veřejná služba má u dlouhodobě nezaměstnaných lidí rozvíjet pracovní schopnosti. Budou pomáhat v kuchyni, v obecní knihovně i v azylových domech. Počet lidí, kteří budou tuto práci vykonávat, by se měl podle ministerstva práce a sociálních věcí v příštím roce ztrojnásobit.
Částka pro placení nemocenského pojištění se zvýší
- 15. 12. 2011
Vláda rozhodla o navýšení částky, ze které se platí nemocenské pojištění.

Rychlé zprávy

Důležité termíny pro JHZM
21. 10. 2025 |
• Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies