Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňové odpisování hmotného a nehmotného majetku
- 26. 06. 2012
Dnešní setkání věnujeme jedné části „života“ hmotného, nehmotného a jiného majetku, a to sice daňovému odpisování. Jmenovány budou i ty nejzákladnější zásady, protože jsou natolik „základní a samozřejmé“, že mnohdy nikoho ani nenapadne, že by mohly být porušeny.
Daň z převodu nemovitosti zaplatí nově kupující
- 14. 06. 2012
Daň z převodu nemovitosti čeká již za několik měsíců hotová revoluce. Pokud nově připravovaný zákon uspěje v legislativním procesu, změní její výši, způsob stanovení základu daně i osobu, která je povinná daň zaplatit.
Nástupní platy stále rostou v oblasti IT, bankovní specialisté si naopak pohoršili
- 25. 05. 2012
Ve třetině profesí se nástupní plat za poslední rok snížil. Nejnižší průměrné nástupní mzdy dostávají výhradně lidé v nekvalifikovaných profesích. Nejvíce se nástupní plat zvýšil softwarovým architektům, o dvanáct procent.
Rozvázání a skončení pracovního poměru
- 22. 05. 2012
Pracovní poměr může být rozvázán dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době. Vše má ale svá pravidla a například okamžitě zrušit pracovní poměr nejde jen tak z ledajakého důvodu.
Změny zákona o DPH: Co se změnilo a jaké novinky nás ještě čekají?
- 22. 05. 2012
Zákon č. 235/2004 Sb., o DPH („ZDPH“), se v uplynulých dvanácti měsících dočkal šesti novelizací. Většina změn nabyla účinnosti již v dubnu 2011 a s počátkem roku 2012, jiné si ještě počkají do roku 2013, resp. až na leden 2015. Připravili jsme pro Vás přehled všech změn v této oblasti, aby Vám nic důležitého neuniklo.
Zaměstnavatelé musí u jednotlivých zaměstnanců evidovat počátky a konce pracovních směn
- 17. 05. 2012
Rok 2012 přinesl s novelizovaným zákoníkem práce také povinnost evidovat počátek a konec odpracovaných směn. Jakým způsobem zaměstnavatel evidenci povede, záleží pouze na něm.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.