Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Zaměstnanecké půjčky

    Zaměstnanecké půjčky

    • 27. 03. 2013

    Zaměstnavatelé, kteří mají volné peněžní prostředky, jež mohou načas oželet, mohou svým pracovníkům nabídnout zajímavý benefit ve formě zvýhodněné zaměstnanecké půjčky. A to buď bezúročné, nebo s úrokem nižším, než je obvyklý.

  • Změna účetního období

    • 22. 03. 2013

    Změnu účetního období může účetní jednotka v běžném účetním období provést pouze jednou a minimálně jedno účetní období musí prožít jako změněné. Co dělat, když se účetní jednotka rozhodne pro přechod?

  • Výpočet daně z příjmů OSVČ v různých situacích

    Výpočet daně z příjmů OSVČ v různých situacích

    • 21. 03. 2013

    Jste osoba samostatně výdělečně činná a zároveň zaměstnanec, starobní důchodce nebo třeba na mateřské dovolené? Připravili jsme pro vás praktické příklady, jak si poradit s výpočtem daně z příjmů, včetně sociálního a zdravotního pojištění.

  • Opravné položky účetně i daňově

    Opravné položky účetně i daňově

    • 18. 03. 2013

    Opravné položky se používají pro zachycení přechodného snížení hodnoty majetku na rozvahových účtech. Mohou postihnout veškeré složky majetku – jak dlouhodobého hmotného či nehmotného, tak oběžného ve formě zásob či pohledávek.

  • Inventarizace v programu POHODA

    Inventarizace v programu POHODA

    • 15. 03. 2013

    Účetní závěrce předchází provedení inventarizace. Smyslem inventarizace je ověřit, zda účetní stav, tedy to, co máme zaúčtováno na jednotlivých rozvahových účtech, odpovídá skutečnosti. Jak provádět inventarizaci v POHODĚ?

  • Odpočet daně při registraci k DPH a jejím zrušení

    • 13. 03. 2013

    Pokud podnikatel nezačíná svoji činnost již od počátku jako plátce DPH, ale zaregistruje se až v jejím průběhu, nastává problém. Přechod z neplátce na plátce v zájmu daňové spravedlnosti přímo „volá“ po speciální právní úpravě.

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty