Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zdravotní prohlídky zaměstnanců
- 04. 03. 2013
Od dubna nemusí lidé, kteří chtějí pracovat na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti, podstoupit vstupní lékařskou prohlídku. Jak často a kdy musí chodit zaměstnanci na zdravotní prohlídky a kdo je hradí, se dozvíte v tomto článku.
Dohadné položky a jejich účtování
- 01. 03. 2013
Někdy je potřeba zaúčtovat případy, které věcně a časově souvisí s uzavíraným rokem, ale účetní zatím nemají k dispozici podklady, které umožní danou operaci uzavřít. Zajistit časovou a věcnou souvislost nám pomůžou dohadné položky.
Pojistné na důchodové spoření ve II. pilíři
- 28. 02. 2013
Od roku 2013 mohou lidé dobrovolně vstoupit do II. pilíře důchodového spoření. Jaké povinnosti mají zaměstnanci, zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné v souvislosti s tímto spořením? Na jaký účet platit pojistné na důchodové spoření?
Minimální mzda a zaručená mzda
- 27. 02. 2013
Zaměstnavatelé se často dopouštějí chyby při stanovování minimální mzdy svých zaměstnanců a řídí se pouze za poslední roky zafixovanou hranicí 8 000 Kč. Je však tato výše minimální mzdy pro všechny zaměstnance či profese stejná?
Odčitatelná položka na podporu výzkumu a vývoje
- 26. 02. 2013
Zákon o daních z příjmů umožňuje podnikatelům, kteří investují do výzkumu a vývoje, uplatnit zvláštní odčitatelnou položku, kterou ve skutečnosti dochází k uplatnění příslušných nákladů do základu daně dvakrát, a tím i k dosažení daňové úspory.
Povinná a dobrovolná registrace k DPH
- 25. 02. 2013
Od roku 2013 se všichni noví plátci povinně stávají měsíčními plátci, i když by jejich obrat byl minimální. Co vše se od letošního roku v registraci k DPH změnilo a kdy se stává podnikatel povinně plátcem daně z přidané hodnoty?

Rychlé zprávy

Daňové zvýhodnění na dítě o prázdninách
28. 08. 2025 |
Rodič má nárok na daňové zvýhodnění na dítě do 18 let automaticky. U starších dětí (do 26 let) je nutné doložit denní studium – dálkové studium na střední škole nestačí. Po maturitě nárok trvá do 30. 6. a může pokračovat i v červenci a srpnu, pokud dítě po celý měsíc nepracuje a nepobírá podporu v nezaměstnanosti. Při nástupu na VŠ nárok pokračuje dál. Nárok vzniká při narození, osvojení, nástupu do školy nebo zápisu na VŠ. Pokud dítě maturitu neudělá v řádném termínu, nárok končí v srpnu, ledaže dále pokračuje ve studiu.