Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy k dani z příjmů FO pro rok 2014
- 13. 02. 2014
Finanční správa odpovídá na dotazy, které se týkají daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti pro rok 2014. Přinášíme vám přehled odpovědí na nejčastější otázky ohledně tiskopisů a EPO, slev na dani, daňového zvýhodnění či penzijního připojištění.
Nemůžete dlouhodobě najít práci? Zkuste rekvalifikaci
- 11. 02. 2014
Více než polovině uchazečů, kteří projdou rekvalifikačním kurzem, se podaří do jednoho roku získat nové místo. Úřad práce uhradí za uchazeče veškeré náklady, a pokud má zároveň nárok na podporu, bude pobírat 60 % předchozího čistého měsíčního příjmu.
Pokuty v zákoně o účetnictví
- 05. 02. 2014
Podnikatelé často zapomínají na skutečnost, že mohou být ze strany finančního úřadu postihováni nejen za porušení daňových předpisů, ale i za porušení zákona o účetnictví. Jaké jsou pokuty právě v tomto zákoně, vám napoví následující článek.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 8. díl
- 03. 02. 2014
Jsou k vyřazení drobného majetku zapotřebí nějaké dokumenty? Můžete při mateřské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce? Pro koho je povinné elektronické přiznání k DPH? Odpovídají naši odborníci na účetnictví a daně.
Vypořádání DPH nejen u nemovitostí
- 31. 01. 2014
Jak na uplatňování daně z přidané hodnoty nejen u nemovitostí? V článku se zaměříme na řešení a aplikaci nároku na odpočet daně z přidané hodnoty na konkrétních případech.
Povinné elektronické podávání DPH od roku 2014
- 29. 01. 2014
Novela zákona o DPH ukládá plátcům od roku 2014 v novém ustanovení § 101a povinnost podávat tam vyjmenovaná podání pouze elektronicky. Koho se to přesně týká a jaké jsou způsoby elektronického podávání?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.