Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Elektronické služby a DPH
- 18. 03. 2024
Služba poskytnutá elektronicky (elektronická služba) je dosti široký pojem – jak správně určit, co mezi tyto služby ještě patří, a co již ne? A jaký to bude mít vliv na určení místa plnění podle zákonných norem týkajících se daně z přidané hodnoty?
Slevy na dani za rok 2023
- 15. 03. 2024
Zatímco nezdanitelné částky snižují základ daně, slevy na dani snižují přímo daň. Jaké slevy na dani si můžeme uplatnit v daňovém přiznání za rok 2023? A které z nich si za rok 2023 uplatníme již naposledy? Vše se dozvíte v následujícím článku.
Podcast: Trend digitalizace očima účetní kanceláře
- 13. 03. 2024
Navštívili jsme účetní firmu SLUTO, abychom se společně pobavili o digitalizaci z pohledu účetní kanceláře. Tento trend je dnes často vnímán jako záruka zjednodušení práce, bezchybnosti a úspory času.
Zrušení některých registrací k daním z příjmů
- 11. 03. 2024
Konsolidační balíček vlády přinesl od ledna 2024 mnohé změny. Ty zásadní byly a jsou mediálně probírané. Mezi ty méně známé patří například zrušení registrační povinnosti k daním z příjmů pro některé daňové poplatníky.
Kdo má povinnost podat daňové přiznání za rok 2023?
- 04. 03. 2024
Kdo má povinnost podat daňové přiznání a v jakém termínu? Jaké jsou lhůty a možnosti podání daňového přiznání? Jaký je rozdíl mezi opravným a dodatečným daňovým přiznáním? Odpovědi na tyto otázky si přiblížíme v následujícím článku.
Nezdanitelné částky základu daně za rok 2023
- 26. 02. 2024
Od 1. 1. 2024 došlo ke změnám v uplatňování nezdanitelných částek a slev na dani. V daňovém přiznání a ročním zúčtování daně za rok 2023 se použijí ještě podle původní úpravy. Některé ale už naposledy. Tentokrát se zaměříme na nezdanitelné částky.

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.