Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Zrušení některých registrací k daním z příjmů

Zrušení některých registrací k daním z příjmů

Konsolidační balíček vlády přinesl od ledna 2024 mnohé změny. Ty zásadní byly a jsou mediálně probírané. Mezi ty méně známé patří například zrušení registrační povinnosti k daním z příjmů pro některé daňové poplatníky.

Registraci k daním upravuje v obecné rovině daňový řád (zákon č. 280/2009 Sb.). Zvláštní ustanovení pro registrační povinnost k daním z příjmů (zákon č. 586/1992 Sb., dále jen „ZDP“) jsou nyní upravena v § 39 ZDP. Původně registraci ještě upravovaly § 39a a § 39b, které byly postupně zrušeny.

V současném znění § 39 ZDP již není stanovena registrační povinnost:

  • poplatníků daně z příjmů fyzických osob „OSVČ“,
  • plátců daně z příjmů právnických osob vybírané srážkou (srážková daň) a
  • plátců zajišťujících daň.

Registrační povinnost tak zůstává nadále v platnosti pro:

  • právnické osoby – poplatníky daně z příjmů právnických osob a
  • zaměstnavatele (právnické i fyzické osoby) – plátce daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, to platí i pro srážkovou daň.

Poplatníci, kterých se týká některá ze zrušených registračních povinnosti o zrušení, nemusí žádat. Registrace bude automaticky zrušena ze zákona k 1. 1. 2024. Jelikož je registrace rušena ze zákona, nebudou správci daně vydávat žádná rozhodnutí.

Jestliže zrušená registrace byla jedinou, kterou měl poplatník registrovanou, pak jejím zrušením dojde také k automatickému zániku DIČ. Pro případnou další komunikaci se správcem daně je možné toto číslo používat, ale pouze bez kódu „CZ“. Například u OSVČ by to bylo tedy pouze rodné číslo.

Z výše uvedeného také vyplývá, že začínající OSVČ se již nebudou muset na finančním úřadě registrovat k dani z příjmů fyzických osob podávajících přiznání. Povinnost registrace však nadále trvá k daním, u nichž je registrace zachována.


Článek byl připravený ve spolupráci se společností BS daně s.r.o.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících