Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Vyúčtování srážkové daně za rok 2016
- 06. 02. 2017
Vyúčtování srážkové daně provádí plátce za své zaměstnance z dohod o provedení práce, případně i z dalších svých povinností. Vyúčtování se podává odděleně za daně vybrané srážkou poplatníkům, kteří jsou fyzickými a právnickými osobami.
Změny ve zdaňování výsluh od roku 2017
- 03. 02. 2017
Před šesti lety bylo zrušeno osvobození u některých výsluhových náležitostí. Díky novele zákona o daních z příjmů však jsou výsluhy vyplácené po 1. 1. 2017 znovu úplně osvobozeny od daně, stejně jako do konce roku 2010.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- 02. 02. 2017
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru musí zaměstnávat určitý podíl osob se zdravotním postižením. Oznamovací povinnost za loňský rok mají vůči úřadu práce do 15. února 2017.
Spolu s minimální mzdou vyrostla i zaručená mzda
- 31. 01. 2017
Vedle minimální mzdy existuje také zaručená mzda, která je odstupňovaná podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Každá profese je zařazena do jedné z osmi skupin a nemůže dostat nižší odměnu, než je zákonem nařízeno.
Zdaňování odměn členů výboru SVJ
- 30. 01. 2017
Členové výboru společenství vlastníků za výkon své funkce ve většině případů pobírají nějakou odměnu. Nebývají to sice nijak závratné částky, ale i přesto je potřeba vědět, zda jejich příjem podléhá zdanění a zdravotnímu a sociálnímu pojištění.
Jak čelit solidárnímu zvýšení daně z příjmů
- 27. 01. 2017
Solidární zvýšení daně z příjmů fyzických osob zavedené od roku 2013 je nepříjemnou daňovou přítěží „bohatých“ zaměstnanců a podnikatelů. Jak mohou solidárnímu zvýšení daně z příjmů čelit?

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.