Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Účetní a daňový pohled na zápůjčky a úvěry
- 09. 08. 2017
V dnešním článku přinášíme pohled na některé chyby při zachycení úvěrů a zápůjček optikou účetních a daňových předpisů. Co všechno musíme znát, abychom úvěry správně zaúčtovali?
Pozor na cenu u obchodů mezi spojenými osobami
- 07. 08. 2017
Pokud spolu jednají osoby vzájemně ekonomicky, personálně či jinak provázané, dohodnou si smluvní podmínky jinak než nezávislé osoby. Státu by tím ovšem mohly vznikat daňové výpadky. Jaká opatření jsou kvůli tomu stanovena?
Archivace účetních dokladů
- 02. 08. 2017
Poté, co uzavřeme účetně i daňově příslušný rok, nás většinou čekají práce spojené s archivací dokladů za minulé období. Jak dlouho musíme dokumenty archivovat například podle zákona o DPH a jak dlouho podle zákona o účetnictví?
Účty časového rozlišení v příkladech
- 31. 07. 2017
Náklady a výnosy se musí vždy zaúčtovat do období, s nímž časově a věcně souvisí. Pojďme se na tuto povinnost podívat prostřednictvím příkladů, se kterými se účetní jednotky v praxi běžně setkávají.
Vyšší daňové zvýhodnění na děti a jeho uplatnění
- 28. 07. 2017
Dne 1. 7. 2017 nabyla účinnosti novela zákona o daních z příjmů, která mimo jiné přináší vyšší daňové zvýhodnění na vyživované děti. Jaké jsou nové částky tohoto zvýhodnění? Kdo a za jakých podmínek ho může uplatnit?
DPH u přepravy zboží v rámci EU
- 24. 07. 2017
Přeprava je specifickou službou související s prodejem zboží. Jak je to s DPH u přepravy zboží po území Evropské unie? Kdo bude plátcem DPH, pokud si necháte přepravit zboží do jiné země? Více se dočtete v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.