Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

V českých firmách se diskriminuje kvůli věku i pohlaví
- 29. 12. 2016
Více než pětina českých zaměstnanců někdy zažila ústrky kvůli svému věku, ať už „příliš“ nízkému, či vysokému. Tato forma diskriminace se nejvíce dotýká mladých do 24 let a potom také pracovníků starších 55 let.
PF 2017
- 23. 12. 2016
Klidné prožití vánočních svátků Vám i Vašim blízkým a ať Vás v novém roce provází úspěch, štěstí, zdraví a pohoda. Redakce Portálu POHODA
Sankce (nejen) za nesprávné vedení účetnictví
- 21. 12. 2016
Účetní jednotky mají povinnost vést účetnictví v rozsahu a způsobem uvedeným v zákoně o účetnictví. Jestliže účetní jednotka nerespektuje povinnosti, které jí zákon předepisuje, pak může následovat správní sankce.
Přestavba budovy s kancelářemi na byty na pronájem
- 19. 12. 2016
Podnikatel má v hospodářském majetku budovu s kancelářemi a bytem. Chtěl by celou stavbu přestavět na byty a pronajímat je. Jak postupovat při účtování nákladů a DPH a jak při případném převodu této nemovitosti do soukromého vlastnictví?
Zdaňování příjmů českých rezidentů ze zahraničí
- 16. 12. 2016
To, že byl příjem českého poplatníka již zdaněn u svého zdroje v zahraničí, ještě vůbec neznamená, že nebude zdaněn také u nás. V článku si ukážeme, jak mezinárodní smlouvy a český zákon o daních z příjmů řeší dvojí zdanění příjmů ze zahraničí.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 55. díl
- 15. 12. 2016
Jak bude probíhat zdanění vkladu fyzické osoby do společnosti s ručením omezeným? Může společník a jednatel v jedné osobě sám sebe zaměstnat? Jak začít podnikat v oblasti hlídání dětí? Na vaše dotazy odpovídají odborníci na daně a účetnictví.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.