Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

DPH u přepravy zboží v rámci EU
- 24. 07. 2017
Přeprava je specifickou službou související s prodejem zboží. Jak je to s DPH u přepravy zboží po území Evropské unie? Kdo bude plátcem DPH, pokud si necháte přepravit zboží do jiné země? Více se dočtete v následujícím článku.
Změny v dani z příjmů fyzických osob
- 21. 07. 2017
V červenci letošního roku vstoupila v účinnost novela zákona o daních z příjmů, která s sebou přináší řadu změn. V dnešním článku si představíme novinky, které se týkají daně z příjmů fyzických osob.
Změny v dani z příjmů právnických osob od 1. 7. 2017
- 14. 07. 2017
Od července letošního roku nabývá účinnosti novela zákona o daních z příjmů, která přináší změny v oblasti danění příjmů jak fyzických, tak právnických osob. V dnešním článku se podíváme na změny v dani z příjmů u právnických osob.
Účtování a zdaňování derivátů
- 12. 07. 2017
Zajímají vás finanční deriváty? V dnešním článku vám představíme jejich základní druhy, dozvíte se, jak kontrakt sjednat a ukončit a také se seznámíte s průběhem účtování a zdaňováním derivátů.
Samovyměření DPH v programu POHODA
- 10. 07. 2017
Za určitých okolností vzniká plátci nebo identifikované osobě povinnost přiznat daň z přidané hodnoty. Plátce má navíc nárok na odpočet. Jak vyměření správně provést v účetním programu POHODA?
Informace k novele zákona o DPH od 1. 7. 2017
- 07. 07. 2017
Dne 16. 6. 2017 byl ve Sbírce zákonů uveřejněn zákon č. 170/2017 Sb., jehož třetí část obsahuje změny týkající se zákona o dani z přidané hodnoty. Účinnost tohoto zákona nastala 1. 7. 2017. Jaké změny v oblasti DPH tedy přináší?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.