Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Technické zhodnocení nehmotného majetku a odpisy
- 21. 03. 2018
Víte, jak dlouho po technickém zhodnocení se musí odepisovat audiovizuální dílo či software? V dnešním článku se podíváme na účetní a daňové odpisy technického zhodnocení nehmotného majetku.
5 nejčastějších chyb v daňovém přiznání
- 15. 03. 2018
Termín odevzdání daňového přiznání se plíživým krokem blíží. V tomto článku si popíšeme pět chyb, které v daňových přiznáních nejčastěji děláme a na které bychom si měli dát pozor.
Firmy se stále vyhýbají plnění informační povinnosti
- 13. 03. 2018
Také v loňském roce se společnosti hromadně vyhýbaly plnění informační povinnosti. Finanční výkazy za rok 2016 stále nezveřejnilo 69 procent firem. Svědomitěji tuto povinnost plní akciové společnosti, nejvíc hříšníků je pak mezi obchodníky.
Daň z příjmů fyzických osob za rok 2017 v příkladech
- 12. 03. 2018
V dnešním článku představujeme daň z příjmů fyzických osob v praktických příkladech. Vyplatí se zaměstnanému člověku žádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně? Jak správně postupovat, abyste dosáhli optimální daně z příjmů?
Bezúročné zápůjčky zaměstnancům
- 07. 03. 2018
Bezúročnou půjčku můžeme považovat za jeden z benefitů. Podívejme se, jak s tímto benefitem naložit z hlediska zdanění. Je bezúročná půjčka zcela osvobozena od daně z příjmů, nebo jen do určité částky? Co je to obvyklý úrok, který se používá při zdanění?
Počet neschopenek stoupl, délka stonání klesla
- 06. 03. 2018
Na nemocenském vyplatila Česká správa sociálního zabezpečení přes 18 miliard Kč. Průměrná délka trvání jednoho případu pracovní neschopnosti oproti roku 2016 klesla skoro o jeden den. V roce 2017 lidé prostonali v průměru 41 dnů.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.