Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dorovnání paušální daně při překročení zvoleného pásma
- 14. 10. 2024
Paušální daň využívá stále více poplatníků daně z příjmů. Od roku 2023 byla výše paušální daně stanovena podle tří pásem příjmů. V dalším textu se podíváme, jaké možnosti či povinnosti čekají poplatníky s paušální daní, pokud zjistí, že jejich rozhodné příjmy neodpovídají zvolenému pásmu paušálního režimu.
Dějiny účetnictví – od nejstarších dob po středověk – 1. část
- 11. 10. 2024
Účetnictví je jednou z nejstarších disciplín v historii lidstva. Jeho kořeny sahají až do období starověké Mezopotámie a Egypta, kde se vyvinuly první známe účetní záznamy. Pojďte se s námi vydat na první část výletu do historie účetnictví.
Zvláštní režim jednoho správního místa (OSS) v roce 2024
- 02. 10. 2024
Zvláštní režim jednoho správního místa využijí ti podnikatelé, kterým vzniká povinnost k dani ve více státech EU. Jak je to s tímto režimem v roce 2024? To se dočtete v dnešním článku, ve kterém nechybí ani praktické příklady.
Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024
- 27. 09. 2024
Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.
Aktuální stav nového zákona o účetnictví
- 25. 09. 2024
V dnešním článku Vám přinášíme nejnovější informace k chystanému a dlouho očekávanému novému zákonu o účetnictví. Kdy tedy vejde v platnost? A u kterých částí už máme představu, jak budou vypadat? Čtěte dál a dozvíte se více.
Reakce na výzvy z finančního úřadu
- 23. 09. 2024
Komunikace s finančním úřadem patří mezi běžné činnosti každého podnikatelského subjektu. Přesto řada z nich znejistí, když se komunikační tok obrátí – tedy místo toho, aby na finanční úřad něco zasílali, naopak korespondenci obdrží. V dnešním článku si řekneme, jak takové situace nejlépe zvládnout.

Rychlé zprávy

Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025
29. 07. 2025 |
Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.