Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak vyplnit daňové přiznání?
- 06. 03. 2019
Nastalo období, kdy je třeba odevzdat přiznání k dani z příjmů. Ukažme si na příkladu živnostníka, jak krok za krokem vyplnit přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2018. Na konci si můžete prohlédnout také kompletně vyplněný formulář.
Jde pracovat na neschopence?
- 05. 03. 2019
Pokud onemocníme, jdeme většinou na tzv. neschopenku. Je možné pracovat, i když právě marodíme? Jak to funguje v situacích, kdy má člověk více pracovních poměrů? Více se dočtete v dnešním článku.
Můžeme mít víc bydlišť pro účely osvobození od daně?
- 04. 03. 2019
Většina příjmů z prodeje nemovitostí u fyzických osob bývá osvobozena od daně. V zákoně se ale vyskytuje několik háčků, které mohou osvobození znemožnit. Pojďme se na ně podívat.
Termín pro přiznání daně z příjmů se blíží
- 28. 02. 2019
Posledním dnem pro odevzdání daňového přiznání pro poplatníky daně z příjmů za rok 2018 je 1. duben 2019. Jakými způsoby ho můžete podat a kdo musí přiznání povinně podávat elektronicky? Na co byste při jeho vyplňování rozhodně neměli zapomenout?
Jak se pro důchod započítává doba péče?
- 26. 02. 2019
Lidé si mohou klást otázku, jaký dopad budou mít ta životní období, kdy místo práce pečovali o děti, rodiče nebo jiné rodinné příslušníky, na jejich budoucí důchod. Za jakých podmínek se doba péče pro nárok na důchod a jeho výši započítá?
Kdy vzniká povinnost podat daňové přiznání?
- 25. 02. 2019
Je tu začátek roku, blíží se měsíc duben a s ním i základní lhůta pro podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob. Kdy musíme podat daňové přiznání a kdy nikoli? To je tématem dnešního článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.