Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změny v zákoně o daních z příjmů od 1. 4. 2019
- 04. 04. 2019
Od 1. dubna 2019 došlo kvůli daňovému balíčku k mnoha změnám mimo jiné v zákoně o daních z příjmů. Jak nově na odpočet na podporu výzkumu a vývoje? Jak se změnil limit pro výdajové paušály? Nejen tyto novinky si představíme níže v článku.
Oceňování zásob
- 01. 04. 2019
Jaké jsou rozdíly v oceňování nakupovaných zásob a zásob vytvořených vlastní činností? Dnes si vysvětlíme klíčové pojmy související s oceňováním zásob a podíváme se na metody, které se používají pro vyskladňování nakupovaných zásob.
Novinky v oblasti daní od 1. dubna 2019
- 28. 03. 2019
Řadu změn přinese daňový balíček účinný až na výjimky od 1. dubna 2019. Poslanecká sněmovna jej schválila už koncem loňského roku, senátoři ho však vrátili poslancům s pozměňovacími návrhy. Jenže s nimi neuspěli a zákon prošel v původním znění.
Nejčastější dotazy ohledně invalidních důchodů
- 26. 03. 2019
Úraz či vážná nemoc mohou mít kromě jiného i citelný dopad na schopnost pracovat. Pomoci v těchto složitých situacích mohou lidem invalidní důchody. Chcete vědět, kdo na ně má nárok a jak se vyřizují? Více se dočtete v tomto článku.
Roční vyúčtování daně z pohledu zaměstnavatele
- 25. 03. 2019
Do 31. března musí každý zaměstnavatel pro svého zaměstnance vyhotovit roční zúčtování záloh na dani, pokud o něj zaměstnanec požádá. Za jakých podmínek může zaměstnanec o roční zúčtování záloh zažádat? A jaké podklady k tomu musí doložit?
Kdy může dojít ke změně kategorie účetní jednotky?
- 21. 03. 2019
Účetní období 2018 je prvním obdobím, kdy od roku 2016 může dojít ke změně kategorie účetní jednotky, pokud účetní jednotka v řádných účetních závěrkách za roky 2016 a 2017 překročila nebo přestala překračovat dvě ze tří stanovených kritérií.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.