Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Klienti účetních a daňových poradců
- 13. 02. 2019
Ač nejsem zastáncem škatulkování, lze mezi klienty naší účetní a daňové kanceláře vypozorovat určité typy, které bych definovala jako klienty poučené, nepoučené a nepoučitelné. Jak se od sebe liší a v čem jsou pro naši praxi přínosem?
Kdo si může letos požádat o starobní důchod a jak?
- 12. 02. 2019
Letos vznikne nárok na starobní důchod lidem, kteří dosáhnou zákonem daného důchodového věku a získají potřebnou dobu důchodového pojištění alespoň 35 let. Kde zjistíte, zda můžete odejít do důchodu a jak se vypočítá jeho výše?
Základní konsolidační úpravy – ekvivalenční metoda
- 11. 02. 2019
Konsolidace není jen o součtu individuálních účetních závěrek. Pro správné provedení musíme znát několik konsolidačních úprav. Jaké základní konsolidační úpravy provádí mateřská společnost k datu nabytí podílu v dceřiné společnosti u ekvivalenční metody?
Výzva k podání dodatečného daňového přiznání
- 08. 02. 2019
Jak se posuzuje vztah výzvy k podání dodatečného daňového přiznání a zahájení daňové kontroly? V jakém případě musí správce daně daňový subjekt vyzvat k podání dodatečného daňového přiznání a kdy může bez dalšího zahájit daňovou kontrolu?
Nedoložená manka a škody u plátců DPH
- 06. 02. 2019
Jak posoudit uplatněný odpočet DPH na vstupu ze ztraceného majetku? Jaké jsou korekční mechanismy DPH a kdy se provádí vyrovnání odpočtu daně? Přesně na to se zaměříme v následujícím článku.
Základní konsolidační úpravy k datu akvizice – 2. díl
- 01. 02. 2019
V pokračování článku o konsolidačních úpravách se podíváme na situaci, kdy dceřinou obchodní korporaci vlastní jiní menšinoví vlastníci. A také představíme postup konsolidace tzv. poměrnou metodou.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.