Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak si má začínající účetní najít klienty?
- 11. 12. 2024
Pokud začínáte podnikat jako účetní, určitě řešíte otázku jak a kde najít dostačující množství klientů. Pár tipů na to, kde hledat, Vám přinášíme v dnešním článku.
Posečkání úhrady daně
- 09. 12. 2024
V případě, že se daňový subjekt ocitne v tíživé finanční situaci, má možnost požádat o více času na úhradu případného nedoplatku daně. Dnes se společně podíváme na podrobnosti a podmínky, které je třeba splnit.
Dějiny účetnictví – od středověku po novověk – 4. část
- 04. 12. 2024
Dnes se opět vracíme v čase do dob, kdy se podvojné účetnictví teprve formovalo a zdokonalovalo – podíváme se i na různé pokusy o inovace a zlepšení tohoto systému. Nakonec zavítáme do Číny, kde probíhal vývoj účetnictví samostatně.
Místo plnění DPH u služeb – 5. část
- 02. 12. 2024
V pokračování článku o místu plnění DPH u služeb se detailně probereme paragrafy 10e-i zákona o DPH a na konkrétních situacích si ujasníme, na jaké řádky přiznání k DPH se má daná situace zanést a v jakých případech transakce spadá do kontrolního či souhrnného hlášení. Součástí je i praktické cvičení. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.
Dějiny účetnictví – od středověku po novověk – 3. část
- 27. 11. 2024
V dnešním článku Vás opět vezmeme na výlet do historie účetnictví. Začneme tam, kde jsme posledně skočili – ve středověku. Pro tentokrát zůstaneme v Evropě, která dala vzniku podvojnému účetnictví, které známe a používáme dodnes.
Místo plnění služeb u DPH – 4. část
- 25. 11. 2024
V pokračování článku o místu plnění DPH u služeb se detailně probereme paragrafy 10b-d zákona o DPH a na konkrétních situacích si ujasníme, na jaké řádky přiznání k DPH se má daná situace zanést a v jakých případech transakce spadá do kontrolního či souhrnného hlášení. Součástí je i praktické cvičení. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.