Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Plánované novinky v pracovněprávní sféře
- 22. 10. 2019
Novela zákoníku práce by měla mimo jiné přinést spravedlivější výpočet dovolené či nový institut v podobě sdíleného pracovního místa. A od roku 2020 možná znovu dojde ke zvýšení minimální mzdy, a to na 14 700 Kč. Pokud tedy návrh projde.
Co je letos nového v oblasti DPH – 2. díl
- 21. 10. 2019
Dnes vám představíme další novinky z oblasti DPH, které platí od dubna letošního roku. Jak je to například s opravou základu daně v případě nedobytné pohledávky nebo jaká platí pravidla u nároku na odpočet daně při registraci a zrušení plátce?
Výpočet DPH a zaokrouhlování od 1. 10. 2019
- 17. 10. 2019
Od 1. října 2019 je nutné postupovat ohledně výpočtu daně tzv. metodou „shora“ podle nových pravidel. Nově tak již nebude docházet k žádným rozdílům ve výsledcích. Jak na výpočet DPH a jak na její zaokrouhlování, vám poradíme v tomto článku.
Jak nám dary mohou snížit základ daně?
- 16. 10. 2019
Pokud přispějeme na dobrou věc, neděláme to ze zištných důvodů. Odměnou navíc nám mohou být jisté daňové úlevy. Komu a co můžeme darovat, abychom si snížili základ daně? Více se dočtete na následujících řádcích.
Novinky u daně z nabytí nemovitých věcí od 1. 11. 2019
- 15. 10. 2019
Začátkem listopadu letošního roku vstoupí v platnost novela zákonného opatření o dani z nabytí nemovitých věcí, která rozšiřuje osvobození od daně. Pokud si tedy pořídíte nemovitost v brzké době, může se změna týkat i vás.
Co je letos nového v oblasti DPH – 1. díl
- 14. 10. 2019
V dubnu vstoupila v platnost mimo jiné také novela zákona o DPH, která spíše než zásadní přinesla pouze kosmetické úpravy. V následujícím dvoudílném článku se s ní blíže seznámíme. Jaké novinky se týkají například uplatňování DPH u poukazů?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.