Mzdy a práce

Zaměstnanci nejvíce oceňují dovolenou navíc
- 27. 03. 2012
Zaměstnanci nejlépe hodnotí benefity jako pět týdnů dovolené, služební automobil i k soukromým účelům nebo 13. plat. Notebookem a mobilním telefonem už je zaměstnavatelé v dnešní době příliš neohromí.
Tipy, jak uspět u přijímacího pohovoru
- 26. 03. 2012
Chcete uspět u pohovoru? Říká se, že kdo je připravený, není překvapený. A u přijímacího pohovoru toto přísloví platí dvojnásob. Máme pro vás několik tipů, aby se vám vše povedlo a získali jste svoji vysněnou práci.
Nejstabilnějším povoláním je policista
- 22. 03. 2012
Nejstálejší jsou ve svém zaměstnání policisté, strojvedoucí a výpravčí. Víckrát za svou kariéru změní zaměstnání podle výzkumu uchazeči o práci s vysokoškolským vzděláním než ti, kteří dokončili jenom základní školu.
Tři čtvrtiny firem nehlídají svým zaměstnancům kuřácké přestávky
- 21. 03. 2012
Většina českých firem nesleduje, kolik času stráví jejich zaměstnanci kouřením v pracovní době. Pětasedmdesát procent oslovených společností spíše vyhodnocuje, jestli kuřáci plní své pracovní povinnosti. Naopak zhruba desetina podniků kuřácké pauzy zakazuje úplně.
Pracovat na dobu určitou může zaměstnanec až devět let
- 15. 03. 2012
Pracovní poměr na dobu určitou se od roku 2012 výrazně změnil. Platí pravidlo „třikrát a dost“ a na dobu určitou můžete u jednoho zaměstnavatele pracovat celkem až devět let. Umožňuje to novela zákoníku práce.
Polovina lidí si do práce nosí oběd z domova, stravenky si šetří
- 05. 03. 2012
Lidé vnímají stravenky především jako přilepšení rodinného rozpočtu. Čtyřiapadesát procent z oslovených do restaurací na obědy během polední pauzy nechodí a volí levnější cestu – uvaří si doma a jídlo si ohřejí v práci. Za ušetřené stravenky potom nakoupí raději jídlo do domácnosti.

Rychlé zprávy

Nejčastější chyby v podáních JMHZ
07. 04. 2026 |
1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.