Mzdy a práce

Pravidla pro zaměstnávání důchodců
- 22. 11. 2023
Pro osoby dosud výdělečně činné znamená odchod do starobního důchodu zásadní životní změnu. Někteří starobní důchodci z mnoha různých důvodů ve své výdělečné činnosti zcela či zčásti pokračují. Jaká platí pravidla pro zaměstnávání důchodců?
Změny v zákonech z oblasti sociálního zabezpečení
- 16. 10. 2023
V poslední době se mění mnoho zákonů a pozadu nezůstávají ani zákony upravující oblast sociálního zabezpečení. Legislativním procesem prochází řada změn, z nichž některé by měly být účinné už od prosince letošního roku, některé až od roku 2025.
Virtuální realita a umělá inteligence v HR
- 05. 10. 2023
Trendem v oblasti HR pro rok 2023 je umělá inteligence a virtuální realita. Setkat se s nimi můžeme v různých odvětvích lidských zdrojů, a nově tedy usnadňují nábor i rozvoj zaměstnanců. Jak konkrétně nám mohou pomoci, se dozvíte z následujícího článku.
Zálohy na mzdu a plat
- 14. 09. 2023
Zálohy na mzdu či plat jsou částky, které zaměstnanec obdrží před datem standardní výplaty. Musí zaměstnavatel zálohu zaměstnanci poskytnout, pokud o ni požádá? A jaká jsou specifika a pravidla těchto výplat?
Konto pracovní doby
- 07. 09. 2023
Cílem zavedení konta pracovní doby před lety bylo, aby zaměstnavatelé mohli pružněji reagovat na měnící se potřeby práce v čase, a zabránili tak propouštění zaměstnanců. Jedná se o poměrně komplikovanou oblast, pojďme se s ní tedy blíže seznámit.
Jak postupovat u chyby při zúčtování mzdy?
- 01. 08. 2023
Při zúčtování mzdy zaměstnanci mohou nastat chyby různého charakteru. Buď mu byl zúčtován příjem nižší, nebo zaměstnavatel zúčtoval zaměstnanci příjem neoprávněně vyšší. Jak správně postupovat, když k takové situaci dojde?

Rychlé zprávy

ČSSZ zveřejnila datové schránky pro jednotné měsíční hlášení
24. 03. 2026 |
Česká správa sociálního zabezpečení zveřejnila identifikátory datových schránek pro podání podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Pro samotné podání hlášení, včetně opravných, je nově určena samostatná datová schránka s ID: iie254d. Zaměstnavatelé mohou hlášení podat také přes datové rozhraní ČSSZ nebo prostřednictvím aplikace na ePortálu ČSSZ. Pro ostatní podání podle tohoto zákona, například registrace zaměstnavatele nebo zaměstnance, se i nadále využívá datová schránka pro e-Podání ČSSZ s ID: 5ffu6xk.