Mzdy a práce

Kdo a kdy může čerpat ošetřovné?
- 17. 09. 2013
Zákon o nemocenském pojištění pamatuje na situace, kdy se rodiče musejí o svého potomka z vážných důvodů postarat. Co je ošetřovné a kdo a jak dlouho na něj má nárok?
Neschopenky bude možné i nadále posílat v papírové podobě
- 12. 09. 2013
Lékaři budou moci další dva roky posílat České správě sociálního zabezpečení neschopenky v papírové podobě. Prodlouží se zákonná výjimka.
Jak čerpání předdůchodu ovlivní starobní důchod?
- 10. 09. 2013
Pro účely výpočtu starobního důchodu je doba pobírání předdůchodu dobou vyloučenou. To znamená, že nebude mít negativní dopad na výši osobního vyměřovacího základu, ze kterého se důchod počítá.
Zahraniční pracovní cesta
- 09. 09. 2013
U zahraničních pracovních cest platí obdobná pravidla jako u tuzemských. Velký rozdíl je však u zahraničního stravného. Samotný zahraniční „cesťák“ se pak skládá z tuzemské části a ze zahraniční části.
Ve kterém státě vznikne účast na sociálním pojištění?
- 03. 09. 2013
Jedním ze základních práv občanů EU je právo na volný pohyb osob. Pro lidi migrující za prací po Evropě je důležité vědět, ve kterém státě budou pojištěni ve smyslu právních předpisů o sociálním pojištění.
Většina lidí odchází ze zaměstnání dobrovolně
- 22. 08. 2013
Pouze pětina pracovních poměrů končí na základě výpovědi ze strany zaměstnavatele s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným. Bezmála v polovině případů dochází k ukončení spolupráce se souhlasem zaměstnance, nebo přímo na jeho podnět.

Rychlé zprávy

Daňové změny pro rok 2026 ovlivní zaměstnance i podnikatele
06. 01. 2026 |
Od ledna 2026 si lidé v bytových družstvech mohou odečíst úroky z úvěrů a zaměstnavatelé budou povinně přispívat rizikovým zaměstnancům na spoření na stáří. Nově se zavádí zvýhodněný režim pro zaměstnanecké akciové opce, zpřesňují se podmínky pro daňové benefity a „superdávka“ nenavyšuje příjem pro slevu na manžela. Paušální zálohy se automaticky valorizují a limity pro odpočty darů a příjmů z cenných papírů se mění. Od dubna 2026 začne jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, které zjednoduší administrativu a nahradí dosavadní registrační povinnosti.