Mzdy a práce

Co je a není švarcsystém
- 11. 12. 2013
Na pracovním pohovoru se dozvíte, že po vás chtějí, abyste si zařídili živnostenský list. Mají na to právo? Co by to pro vás i pro zaměstnavatele znamenalo? A nejedná se o tzv. švarcsystém? Na tyto a další otázky naleznete odpovědi v tomto článku.
Změny ve mzdách od 1. 1. 2014
- 09. 12. 2013
Dluh zaměstnance bude možné zajistit dohodou o srážkách ze mzdy, ale maximálně do poloviny jeho mzdy nebo náhrady mzdy a zaměstnavatel musí s uzavřením dohody souhlasit. Na jaké další změny by se měli připravit mzdoví účetní od 1. 1. 2014?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 5. díl
- 03. 12. 2013
Musí odvádět daně i studenti? V jakých případech musí zaměstnanec absolvovat školení řidičů referenčních vozidel? A jak na účtování kurzových rozdílů u režimu cestovní služby? Nejen na tyto otázky vám dají odpověď naši daňoví a účetní odborníci.
Náhrada mzdy v roce 2014
- 25. 11. 2013
Od ledna 2014 budou zaměstnavatelé svým zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy pouze za období prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti místo dosavadních 21 dnů. Pro rok 2014 se také zvyšují redukční hranice.
Komu náleží vdovský nebo vdovecký důchod?
- 21. 11. 2013
Pobírání vdovského nebo vdoveckého důchodu nijak neomezuje výdělečnou činnost vdovy nebo vdovce. Kdo má nárok na vdovský nebo vdovecký důchod, v jaké výši, na jak dlouho a jaké podmínky musí splnit?
Zahraniční pracovní cesta v příkladech
- 30. 09. 2013
Jak na zahraniční pracovní cesty teoreticky, jsme si ukázali nedávno. Tentokrát si předvedeme výpočet pracovní cesty za hranice České republiky na praktických příkladech. Počítejte s námi.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.