

Stěhování za prací u nás stále není běžnou záležitostí tak jako v zahraničí. Nejméně svolní jsou k přemisťování za prací lidé ve věkové kategorii 50 až 65 let. Hlavním důvodem, proč se lidé nechtějí stěhovat, je přetrhání vazeb se stávajícím prostředím.
Očekáváte narození miminka? Tak to vás jistě bude zajímat, na jaké příspěvky v mateřství a za jakých podmínek máte vy nebo otec dítěte nárok. V článku se budeme podrobněji věnovat peněžité pomoci v mateřství i následnému rodičovskému příspěvku.
Každý zaměstnavatel a OSVČ má povinnost poslat návrh na příslušnou krajskou hygienickou stanici o zařazení prováděné práce do kategorie prací. Jak zařadit práci do správné kategorie? K jakým kritériím se musí přihlédnout? Dozvíte se v tomto článku.
Od ledna 2014 došlo ke zvýšení nezabavitelné částky, způsob výpočtu exekučních srážek se nemění. Ke změně, která může mít pro věřitele velký význam, došlo v dohodě o srážkách ze mzdy dle nového občanského zákoníku.
Více než polovině uchazečů, kteří projdou rekvalifikačním kurzem, se podaří do jednoho roku získat nové místo. Úřad práce uhradí za uchazeče veškeré náklady, a pokud má zároveň nárok na podporu, bude pobírat 60 % předchozího čistého měsíčního příjmu.
Nejenom zaměstnanci, ale i další osoby s příjmy zdaňovanými jako příjmy ze závislé činnosti jsou od 1. 1. 2014 ze zákona účastny nemocenského a důchodového pojištění. Kterých osob se toto nově týká? A co z toho vyplývá pro zaměstnavatele?