Mzdy a práce

Doba péče o blízké se do důchodu započítává
- 13. 11. 2014
Lidé ve věku mezi 45 až 65 lety stojí často před otázkou, zda opustit zaměstnání, aby se mohli dlouhodobě starat o své rodinné příslušníky. Může se jim doba péče o blízké započítat do důchodu? Jaké musí pro to splňovat podmínky?
Odborná praxe absolventům chybět nemusí
- 30. 10. 2014
Absolventi patří k jedné z nejohroženějších skupin na trhu práce. Jejich hlavním problémem bývá nedostatek praxe v oboru. Mladí lidé ji mohou získat díky několika právě probíhajícím projektům na zvýšení zaměstnanosti.
Brigády, přivýdělky a souběžná zaměstnání
- 27. 10. 2014
Naskytla se vám příležitost brigády při studiu, mateřské dovolené, podnikání nebo při pobírání důchodu? Nevíte, zda si můžete přivydělat, když jste zaměstnáni na hlavní pracovní poměr? Seznamte se s možnostmi, které v těchto situacích máte.
Čechů pracujících v zahraničí je rok od roku více
- 21. 10. 2014
Čechů, kteří se rozhodnou odjet za prací do zahraničí, je čím dál víc. Nejčastěji lidé míří do Velké Británie, Německa, Irska a Rakouska. Jakým způsobem lze získat práci v cizině? Na co byste si měli dát pozor?
Odpovědi na dotazy ohledně mateřství a péče o dítě
- 16. 10. 2014
Z čeho se vypočítává peněžitá pomoc v mateřství, když během rodičovské žena znovu porodí? Jak postupovat, když žena nemá na peněžitou pomoc v mateřství nárok? Na nejčastější dotazy související s mateřstvím a péčí o děti odpovídá ČSSZ.
Minimální mzda se od roku 2015 zvýší na 9 200 korun
- 30. 09. 2014
Vláda schválila nařízení, kterým se od 1. ledna 2015 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda vzroste z 50,60 Kč na 55 Kč.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.