Mzdy a práce

Zdaňování příjmů ze závislé činnosti od roku 2016
- 02. 11. 2015
V roce 2015 došlo k několika změnám, které ovlivní další zdaňování mezd, a to jak v rámci ročních zúčtování, tak v měsíčním zúčtování mezd. Další novinky pro rok 2016 jsou zatím v legislativním procesu schvalování.
Práce na zkrácený úvazek je v nabídce jen výjimečně
- 13. 10. 2015
Téměř třetina lidí hledajících práci ji shání na částečný úvazek. Zaměstnavatelé však ve svých inzerátech nabízejí částečný úvazek pouze v jednom z deseti případů. Největší šanci získat práci na zkrácený úvazek mají číšníci, uklízečky, prodavačky a řidiči.
Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle
- 01. 10. 2015
Pečovatelská dovolená, otcovská poporodní péče a úprava rodičovského příspěvku – to jsou „prorodinné“ novinky, které by mohly být zavedeny k 1. lednu 2017. Pilotní projekt mikrojeslí by mohl být realizován ještě o rok dříve.
Srážky lze nově provádět i z dohody o provedení práce
- 22. 09. 2015
Pracujete na dohodu o provedení práce a máte srážky ze mzdy? Tak vás jistě bude zajímat, že do příjmů, z nichž lze provádět exekuční srážky, od 1. září 2015 nově přibyly mimo jiné také odměny z dohody o provedení práce.
Průvodce vyplněním ELDP
- 18. 09. 2015
Od roku 2015 si mohou zaměstnavatelé vybrat, zda podají evidenční list důchodového pojištění neboli ELDP v elektronické či papírové podobě, elektronická komunikace již není povinná. Jak na správné vyplnění formuláře ELDP, vám poradí tento článek.
Polovina lidí hledajících práci má potíže s dluhy
- 10. 09. 2015
Byť došlo v posledním roce k oživení na trhu práce, mají někteří lidé s hledáním místa problém. Například ti, kteří se potýkají s exekucí. Pro zaměstnavatele to znamená zvýšené administrativní nároky a omezení možností, jak motivovat zaměstnance.

Rychlé zprávy

Vláda zvýší podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením
10. 11. 2026 |
Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, která přináší vyšší finanční podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením a zároveň zjednodušuje administrativu. Maximální roční příspěvek na provozní náklady se zvýší ze současných 48 000 Kč na 90 000 Kč na jednu osobu. Navýší se také měsíční mzdový příspěvek, a to z 18 600 Kč na 21 100 Kč. Změny zahrnují také zkrácení povinné doby obsazení pracovního místa ze tří let na 12 až 24 měsíců a jednodušší dokládání nákladů. Dosavadní chráněný trh práce ponese nově název podporovaný trh práce. Cílem opatření je usnadnit zaměstnavatelům vytváření a udržování pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a podpořit jejich pracovní uplatnění. Novela by měla nabýt účinnosti od 1. dubna 2027.