Vláda schválila návrh nařízení, kterým se od 1. ledna 2016 zvýší minimální měsíční mzda na 9 900 Kč a minimální hodinová mzda na 58,70 Kč. Zkrátka nepřijdou ani zdravotně postižení – těm se minimální mzda po několika letech zvedne na 9 300 Kč.
Od roku 2016 se zvýší minimální měsíční mzda o 700 korun na 9 900 Kč a minimální hodinová mzda z 55 Kč na 58,70 Kč. V návaznosti na to se valorizují také nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.
Tab. 1: Nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2016 (40hodinová týdenní pracovní doba):
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za hodinu |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za měsíc |
| 1. | 58,70 | 9 900 |
| 2. | 64,80 | 10 900 |
| 3. | 71,60 | 12 100 |
| 4. | 79,00 | 13 300 |
| 5. | 87,20 | 14 700 |
| 6. | 96,30 | 16 200 |
| 7. | 106,30 | 17 900 |
| 8. | 117,40 | 19 800 |
Minimální mzda v České republice je stále jedna z nejnižších v Evropské unii a pohybuje se pod hranicí chudoby. Vláda chce postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2016 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 36 procent.
Tab. 2: Jak se změní od roku 2016 výplata zaměstnancům, kteří pobírají minimální mzdu?
| Výplata v hrubém |
Počet dětí |
Výplata v čistém |
| 9 900 Kč | 0 | 8 810 Kč |
| 9 200 Kč | 0 | 8 188 Kč |
| 9 900 Kč | 1 | 9 927 Kč |
| 9 200 Kč | 1 | 9 305 Kč |
| 9 900 Kč | 2 | 11 244 Kč |
| 9 200 Kč | 2 | 10 622 Kč |
| 9 900 Kč | 3 | 12 661 Kč |
| 9 200 Kč | 3 | 12 039 Kč |
Minimální mzda se zvýší i zdravotně postiženým
Zvýšení se týká také zaměstnanců, kteří pobírají invalidní důchod. Pro tyto osoby zůstala sazba minimální mzdy od jejího opětovného zavedení v roce 2013 v nezměněné výši, tj. 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Vláda na svém květnovém jednání schválila Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením. Tento materiál obsahuje opatření, které má odstranit nerovnoprávné postavení osob se zdravotním postižením v odměňování minimální mzdou.
Termín pro jeho splnění je stanoven na začátek roku 2017 a od tohoto data by tedy měla být uplatňována pouze jedna sazba minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy shodně pro všechny zaměstnance.
Dorovnání snížených sazeb pro zaměstnance s invalidním důchodem k základní sazbě minimální mzdy bude provedeno postupně. V roce 2016 se sazby zvyšují ze 48,10 Kč za hodinu na 55,10 Kč za hodinu a z 8 000 Kč za měsíc na 9 300 Kč za měsíc.
Tab. 3: Nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění od 1. 1. 2016 (40hodinová týdenní pracovní doba):
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za hodinu |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč za měsíc |
| 1. | 55,10 | 9 300 |
| 2. | 60,90 | 10 300 |
| 3. | 67,20 | 11 300 |
| 4. | 74,20 | 12 500 |
| 5. | 81,90 | 13 800 |
| 6. | 90,50 | 15 300 |
| 7. | 99,90 | 16 800 |
| 8. | 110,30 | 18 600 |
Sledujte nás
Komentáře
David
03.01.2018 19:40No není to vůbec žádný zázrak, pole mého názoru by se Mzda měla zvýšit minimálně na 20 000Kč,- jenže co budeme dělat až támhle nevyjdeme z penězi podle mého názoru za to může hodně současná vláda která si tu dělá úplně co chce, a to mu bych byl velmi rád obnovil politiky kteří tu u nás politikařili od roku 1996-2003, protože to co se děje v současné době podle mého názoru v dnešní uspěchané době politikařit je velmi extrémně nebezpečné!
Dan
21.11.2016 08:30Hana Lachmanová: Důchod nemá s minimální mzdou nic společného.
Hana Lachmanová
15.11.2016 11:13Dobrý den mám dotaz zda může být po odpracování 38 let řádně na smlouvy (ne načerno) mít nižšší důchod než je min. mzda? Vím,že se to dvíjí od příjmu,ale mívali jsme celostátně plošně kolem 5000.-Kč Děkuji za odpověď Hanka
jitka
05.10.2016 17:06jsem zamestnana na uradu Mestys na 5 mesicu a mam exekucia na vyplatu dostan 9800kc a mam tri deti jestli me muzou strhnout neco z vyplaty
Martina
05.10.2016 11:36Dobrý den,
chtěla bych poradit, při výpočtu minimální hrubé mzdy 9.900,- Kč, když mám zaměstnanci odečíst splátku exekuce.
Nemá žádné děti ani manželku. Tak vypočtu čistou mzdu 8.810,- Kč z toho odečtu životní minimum což je 3.410,- Kč zůstane mi částka 5.400,- Kč z které vypočtu 1/3 odvodu na exekuci ? = 1.800,- Kč.
Nebo 1/3 odvodu na exekuci vypočtu z čisté mzdy 8.810,- Kč což je 2.937,- Kč a doplatek zaměstnanci bude 5.873,- Kč ?
Děkuji za konzultaci
peta
03.08.2016 17:54Dobry den,7.7.2016 jsem nastoupila do prace delam 7,5 a ve smlouve na plny uvazek mam mzdu v hrubem 8500, a pohyblivou castku 3500.Chci se zeptat zda tento vymer odpovida minimalni mzde?dekuji za odpoved
lavazza2
15.03.2016 08:43Dobrý den, chci se zeptat výši mzdy, pokud nejsem jako zaměstnanec na HPP ohodnocena hodinově, ale pevně danou částkou za měsíc tj. 12000 hrubého (8 hodin denně, víkendy a svátky volno). O žádném navýšení mzdy jsem ale až do této chvíle, než jsem přečetla tento článek, nevěděla. Plat mám pořád stejný jako v minulém roce. Zdravotně post. nejsem, děti ani manžela nemám pro doplnění informací. Děkuji za názor.
Michaela Sobotková
14.03.2016 07:55Dobrý den, pane Skalický, částky u měsíční mzdy v tabulce č. 1 jsou platné pro 40hodinovou týdenní pracovní dobu (tato informace je u tabulky též uvedena).
Skalický
12.03.2016 05:13Dobry den. Vsude se pise ze se minimalni mzda zvysila z 9200 na 9900. Jenze nam firma uctuje hodinovou sazbu a ta pri vynasobeni 7,5 hodinovou pracovni dobou a 21 pracovnimy dny cini 9281,-. To take mame na vyplatnici a po zdaneni ve vyplate. Betu tohle jako velky podvod, hlavne take ze strany medii ze o tomhle neinformuji. Dekuji
Bohuslava
09.03.2016 12:14pro Ivanu:
Osob se zdravotním postižením se minimální zdravotní pojištění netýká. ZP se počítá ze skutečné hrubé mzdy nikoliv z minimální mzdy jako u řadových zaměstnanců. V tomto případě to budou tedy 4,5% z 9 325 Kč (čili zaměstnanec zaplatí na ZP 420 Kč).
U zaměstnance, kterému byl přiznán invalidní důchod a je zaměstnán u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců, je vyměřovacím základem částka přesahující 6 444 Kč.
Ivana
08.03.2016 21:26Minimální mzda u ČID – je 9300, ale při výpočtu zdravotního pojištění se musí vycházet z výpočtu z HM ve výši 9900, pokud má zaměstnanec npř. HM 9325 Kč? děkuji
Jana Lenochová
15.02.2016 21:03Dobrý den, do jaké skupiny prací patří florista květinář, mám praxi(20 let) a středoškolské vzdělání. Děkuji Len.
gabina
03.02.2016 11:36dobry den chci se zeptat kolik dělá minimalní mzda kdyz pracuji pod obcí na VPP DITE VE SLEVACH NEMAM kolik ciní teda cista mzda co musime dostat dekuji
Olda
29.01.2016 10:34Dobrý den,do jaké skupiny prací spadá práce v pneu servise,čištění vozidel a prodej pneu.Děkuji za odpověď
Alena
15.01.2016 18:16Dobrý den, do jaké skupiny prací spadá chůva-pečovatelka o děti ve věku 2-6 let v dětské skupině? děkuji
Michaela Sobotková
28.08.2015 10:28Dobrý den, do článku jsme doplnili nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2016.
rehak
28.08.2015 09:25Minimální mzda se zvýší i ve vyšších tarifních stupních? Kde to najdu? Děkuji