Mzdy a práce

JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?
- 02. 04. 2026
Máte stažený soubor s novými identifikátory, ale nevíte, co s ním? Zjistěte, co OIČ a ID zaměstnání znamenají a jak je ve svém programu správně evidovat a pracovat s nimi.
JMHZ: Jaké údaje o zaměstnancích je dobré začít doplňovat už teď?
- 30. 03. 2026
Samotné podávání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) sice začne hlášením za duben, ale na jeho podání máte čas do 20. května. První měsíce roku jsou proto ideální čas na sběr dat a kontrolu evidence zaměstnanců, aby bylo možné nové hlášení následně bez problémů vytvořit.
Zaměstnanecké benefity vs. nepeněžní odměny – daňové rozdíly
- 13. 03. 2026
Pokud jste zaměstnavatel či zaměstnanec, téma zaměstnaneckých benefitů vám jistě není cizí. Je však potřeba nezaměňovat je s nepeněžními odměnami, daní se totiž jinak. Přečtěte si v našem článku ve spolupráci s firmou SLUTO, jak.
Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity
- 20. 02. 2026
Rok 2026 přináší do oblasti sociálního pojištění několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů, zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných. Jednou z nich je navýšení průměrné mzdy, od níž se odvíjí řada důležitých hranic pro nemocenské i důchodové pojištění.
JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám
- 06. 02. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Co musí umět váš účetní software
- 26. 01. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. V roce 2026 postupně nahrazuje desítky samostatných podání, která zaměstnavatelé dříve odesílali různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.

Aktuální k 01. 09. 2026

Rychlé zprávy

Minimální zálohy OSVČ v roce 2027 opět vzrostou
24. 09. 2026 |
Minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ se v roce 2027 podle aktuálního návrhu opět zvýší. U hlavní činnosti by měla minimální záloha na sociální pojištění činit 5 281 Kč měsíčně, zatímco zdravotní pojištění vzroste na 3 488 Kč. Celkem tak OSVČ odvádějící minimální zálohy zaplatí 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč více než v současnosti. Zvýšení se dotkne také OSVČ s vedlejší činností. Minimální sociální záloha by měla vzrůst na 1 660 Kč měsíčně. Výše záloh se odvíjí od průměrné mzdy stanovené pro daný rok, která se pro rok 2027 podle zpřesněného návrhu promítne do nových minimálních vyměřovacích základů. Uvedené částky vycházejí z aktuálního návrhu a mohou se ještě změnit.