Mzdy a práce

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
- 05. 09. 2025
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů má zjednodušit administrativu a nahradit dosavadní povinnosti, které museli zaměstnavatelé plnit. Nově tak bude stačit podávat jen jedno hlášení, které obsáhne všechny potřebné údaje. Co přesně to znamená a na co se připravit?
Jak jednoduše podat Výkaz příjmů z DPP v programu PAMICA
- 20. 08. 2025
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) patří mezi časté formy pracovněprávních vztahů. Pokud jste zaměstnavatel a využíváte program PAMICA, máme pro vás praktický návod, jak správně zpracovat a odeslat Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP (VPDPP).
Jak jednoduše podat Výkaz příjmů z DPP v programu POHODA
- 15. 08. 2025
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) patří mezi časté formy pracovněprávních vztahů. Pokud jste zaměstnavatel a využíváte program POHODA, máme pro vás praktický návod, jak správně zpracovat a odeslat Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP (VPDPP). Nová agenda v programu vám tuto povinnost výrazně usnadní.
Přehled mzdové agendy a závazků vůči státu
- 02. 07. 2025
V tomto článku si podrobně představíme povinnosti spojené s nástupem nového zaměstnance, měsíční agendu v rámci mzdového účetnictví a povinnosti mzdové účetní na konci roku.
Vysílání zaměstnanců do zahraničí: Cestovní náhrady nestačí
- 28. 05. 2025
Čeští podnikatelé běžně vysílají své zaměstnance na zahraniční pracovní cesty do členských států EU, EHP nebo Švýcarska. Většina zaměstnavatelů se v těchto případech řídí zákoníkem práce, konkrétně ustanoveními o pracovní cestě (§ 42 a § 154 ZP) a nároku na cestovní náhrady.
Flexibilní novela zákoníku práce
- 23. 04. 2025
Dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce byla schválena. Cílem je zvýšení přizpůsobivosti zákoníku práce v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů a modernizace v reakci na vývoj a potřeby moderního trhu práce. V dnešním článku se podíváme na ty nejvýznamnější změny.

Rychlé zprávy

Pracující důchodci mohou ušetřit na sociálním pojištění
14. 05. 2026 |
Od roku 2025 mají pracující starobní důchodci nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 %. Sleva se týká zaměstnanců i OSVČ, kteří pobírají starobní důchod v plné výši a vykonávají výdělečnou činnost podléhající odvodům sociálního pojištění. Zaměstnanci o slevu žádají svého zaměstnavatele, který ji následně zohlední při výpočtu mzdy. OSVČ slevu uplatní prostřednictvím přehledu podávaného na ČSSZ. Nárok vzniká pouze po dobu pobírání starobního důchodu v plné výši. Pokud sleva nebyla uplatněna včas, lze za určitých podmínek požádat ČSSZ také o vrácení přeplatku zpětně. Sleva tak může pracujícím důchodcům přinést úsporu v řádu tisíců korun ročně.