Mzdy a práce

Nový portál práce a sociálních věcí poběží od srpna
- 23. 07. 2019
Od 1. srpna 2019 se spustí nové jednotné portálové řešení práce a sociálních věcí, jež nahradí dosavadní portály. Jaké změny přinese zaměstnavatelům uznaným za zaměstnavatele na chráněném trhu práce a odběratelům náhradního plnění?
Důchodci si nejspíš znovu polepší
- 18. 07. 2019
Sněmovna schválila návrh zákona o důchodovém pojištění, který v průměru zvedne důchody o 900 Kč na 14 200 Kč. Co všechno je potřeba doložit při podání žádosti o starobní důchod? Kdy si můžete žádost podat a jak dlouho trvá její vyřízení?
Vyplácení sirotčího důchodu nejen po ukončení studia
- 16. 07. 2019
Sirotčí důchod většinou náleží žákům a studentům i během prázdninových měsíců. Jaké podmínky je třeba splnit? Jak je to s výplatou sirotčího důchodu u absolventů škol, při invaliditě nebo rodičovství? Co je potřeba uvést v potvrzení o studiu?
Daňové a finanční aktuality 22
- 09. 07. 2019
Od 1. 7. vstoupily v platnost dvě legislativní novinky a právě o nich si dnes můžete přečíst. Zrušila se karenční doba, takže se budou proplácet i první tři dny pracovní neschopnosti. A dále se rodičům zjednoduší podání žádosti o rodičovský příspěvek.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 67. díl
- 08. 07. 2019
Když podnikatel přestane být plátcem DPH, kdy podává poslední daňové přiznání? Je možné uplatnit školkovné zpětně po podání ročního zúčtování? Odpovědi na tyto a mnohé další otázky najdete v dnešní poradně.
Od 1. 7. 2019 se ruší karenční doba a mění pojistné
- 27. 06. 2019
Od 1. července 2019 dojde ke zrušení karenční doby. Začátek prázdnin přinese zároveň snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění u zaměstnavatelů, osob samostatně výdělečně činných a u zahraničních zaměstnanců, a to o 0,2 %.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.