Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Jesle jsou opět ve hře

    Jesle jsou opět ve hře

    • 27. 09. 2019

    Novela zákona o jeslích počítá s tím, že se z dětských skupin stanou opětovně jesle. Na jejich financování se budou moci podílet také zaměstnavatelé a nabídnout tak zajímavý benefit pro své zaměstnance.

  • Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné

    Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné

    • 09. 09. 2019

    Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. Kdo má na ni nárok, a kdo naopak nikoli? Jaké musíte splnit podmínky, abyste ošetřovné dostali? Dále si představíme rozdíl mezi ošetřovným a dlouhodobým ošetřovným, v čem se liší?

  • Odstupné při ukončení pracovního poměru

    Odstupné při ukončení pracovního poměru

    • 02. 09. 2019

    Pokud dostane zaměstnanec výpověď, má nárok na finanční kompenzaci v podobě odstupného. Jaká je jeho výše a komu odstupné náleží? Může zaměstnavatel vyplatit i vyšší částku, než udává zákon?

  • Nejčastější dotazy lékařů k eNeschopence

    Nejčastější dotazy lékařů k eNeschopence

    • 30. 08. 2019

    Elektronické neschopenky by měly přinést od 1. 1. 2020 zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými, Českou správou sociálního zabezpečení, lékaři a zaměstnavateli. Co nejvíce zajímá lékaře ještě před jejich samotným spuštěním?

  • Kdo má nárok na otcovskou?

    Kdo má nárok na otcovskou?

    • 26. 08. 2019

    Otcovská je poměrně nový institut zavedený na počátku roku 2018. Kdo má nárok na její čerpání a jaké jsou podmínky? Koho zákon naopak vylučuje z čerpání této dávky? A jaká jsou její další specifika?

  • Nejčastější dotazy zaměstnavatelů k eNeschopence

    Nejčastější dotazy zaměstnavatelů k eNeschopence

    • 23. 08. 2019

    Elektronické neschopenky čeká spuštění už začátkem příštího roku. Ohledně eNeschopenek se „vyrojila“ spousta otázek, Česká správa sociálního zabezpečení proto připravila odpovědi na ty nejčastější, které od zaměstnavatelů dostává.

Rychlé zprávy

  • Pracující důchodci mohou ušetřit na sociálním pojištění

    |

    Od roku 2025 mají pracující starobní důchodci nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 %. Sleva se týká zaměstnanců i OSVČ, kteří pobírají starobní důchod v plné výši a vykonávají výdělečnou činnost podléhající odvodům sociálního pojištění. Zaměstnanci o slevu žádají svého zaměstnavatele, který ji následně zohlední při výpočtu mzdy. OSVČ slevu uplatní prostřednictvím přehledu podávaného na ČSSZ. Nárok vzniká pouze po dobu pobírání starobního důchodu v plné výši. Pokud sleva nebyla uplatněna včas, lze za určitých podmínek požádat ČSSZ také o vrácení přeplatku zpětně. Sleva tak může pracujícím důchodcům přinést úsporu v řádu tisíců korun ročně.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty