Mzdy a práce

Chystané novinky v důchodovém systému
- 19. 11. 2019
Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh, který přináší změny v důchodovém systému. Jaké? Například dřívější odchod do důchodu pro zaměstnance v náročných profesích či zohlednění doby péče o děti či blízké nemocné pro výpočet důchodu.
Přehled o době důchodového pojištění může mít každý
- 14. 11. 2019
Česká správa sociálního zabezpečení rozesílala přehledy dob důchodového pojištění. Před odchodem do důchodu tak můžeme zjistit, zda máme evidované všechny doklady o své pracovní minulosti. O přehled si může požádat kdokoliv, a to jednou ročně.
Zvýšení rodičovského příspěvku poslanci schválili
- 11. 11. 2019
Poslanci odhlasovali minulý týden návrh na zvýšení rodičovského příspěvku o 80 000 Kč, čeká se ale ještě na schválení Senátem. Bude třeba o navýšení částky žádat? Na koho se bude vztahovat? Jak bude probíhat další schvalování?
Jak brexit ovlivní pracovněprávní vztahy?
- 07. 11. 2019
Výstup Velké Británie z Evropské unie čili brexit je velmi aktuálním tématem. Jak tento „rozvod“ ovlivní životy běžných zaměstnanců? Kdo bude mít například nárok na dávky v nezaměstnanosti nebo příspěvek na péči?
Jak na mzdy v roce 2019
- 24. 10. 2019
Jaké jsou výše povinných odvodů ze mzdy pro zaměstnavatele, zaměstnance či podnikatele? Jaké jsou sazby stravného? Na tyto a další otázky týkající se mezd najdete odpovědi v přiloženém souboru, který si můžete stáhnout a využít ve vaší praxi.
Plánované novinky v pracovněprávní sféře
- 22. 10. 2019
Novela zákoníku práce by měla mimo jiné přinést spravedlivější výpočet dovolené či nový institut v podobě sdíleného pracovního místa. A od roku 2020 možná znovu dojde ke zvýšení minimální mzdy, a to na 14 700 Kč. Pokud tedy návrh projde.

Rychlé zprávy

Od července se rozšiřuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství
02. 07. 2026 |
Od 1. července 2026 se rozšiřují možnosti přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Nově na ni mohou dosáhnout i ženy, které nesplňují běžnou podmínku účasti na nemocenském pojištění nebo už nejsou pojištěné. Podmínkou je, že čekají další dítě do čtyř let od předchozího porodu, u předchozího dítěte pobíraly PPM a v posledních čtyřech letech byly nemocensky pojištěné alespoň 540 kalendářních dní. Nová PPM se vypočítá ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí dávka, upraveného podle aktuálních redukčních hranic. Nárok se vztahuje na ženy, které na dávku nastoupí nejdříve 1. července 2026. Žádosti se podávají podle postavení žadatelky prostřednictvím zaměstnavatele nebo příslušného formuláře pro OSVČ či ženy bez účasti na pojištění.

Daňový kalendář

10. 7. 2026

Splatnost daně za květen 2026

20. 7. 2026

Zálohy za červen 2026

27. 7. 2026

DPH za 2. čtvrtletí 2026

10. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026

25. 8. 2026

DPH za červenec 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies