Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Od dubna se zvýší životní i existenční minimum

    Od dubna se zvýší životní i existenční minimum

    • 03. 03. 2020

    Po více než osmi letech dojde od 1. 4. 2020 k navýšení životního a existenčního minima. Životní minimum pro jednotlivce se zvýší na 3 860 Kč, existenční minimum potom na 2 490 Kč.

  • Zaměstnanec a insolvenční řízení

    Zaměstnanec a insolvenční řízení

    • 24. 02. 2020

    Aby se dlužníci z řad zaměstnanců mohli přestat bát exekutorů a vymahačů, řeší svou situaci za pomocí insolvenčního řízení. Jak by měli mzdoví účetní ve firmách v takových případech postupovat?

  • Dohody konané mimo pracovní poměr

    Dohody konané mimo pracovní poměr

    • 17. 02. 2020

    Jaká jsou hlavní pravidla výkonu práce na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti? To si můžete přečíst v dnešním článku, stejně jako odpovědi na nejčastější dotazy spojené s touto oblastí.

  • Kontrola u zaměstnavatele – zdravotní pojištění

    Kontrola u zaměstnavatele – zdravotní pojištění

    • 10. 02. 2020

    Jaké jsou povinnosti plátců pojistného na zdravotní pojištění při prováděných kontrolách? S jakým výsledkem mohou kontroly dopadnout? Zjistí-li se vůči zdravotní pojišťovně nějaké dluhy, ať už na pojistném, či penále, v jakém pořadí se splácí?

  • Předčasný důchod pro pracující v náročných profesích

    Předčasný důchod pro pracující v náročných profesích

    • 04. 02. 2020

    Lidé, kteří pracují v náročných profesích, budou moci odejít do předčasného důchodu bez penalizace. Má jim to umožnit novela, kterou připravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Koho přesně by se tato změna týkala?

  • Tři varianty důchodové reformy

    Tři varianty důchodové reformy

    • 23. 01. 2020

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo tři varianty důchodové reformy. Základní architektura počítá se zavedením základního důchodu pro každého seniora a posílením odměňování péče.

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty