Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Daňové a finanční aktuality 22

Daňové a finanční aktuality 22

Od 1. 7. vstoupily v platnost dvě legislativní novinky a právě o nich si dnes můžete přečíst. Zrušila se karenční doba, takže se budou proplácet i první tři dny pracovní neschopnosti. A dále se rodičům zjednoduší podání žádosti o rodičovský příspěvek.

Zrušení karenční doby

Karenční doba, která vstoupila v platnost před deseti lety, je od 1. 7. 2019 definitivně zrušena. Nově budou propláceny i první tři dny dočasného pracovní neschopnosti (dále jen „DPN“).

Zrušení karenční doby bude mít pozitivní dopad na příjmy nemocných, a to jak těch, kteří byli v DPN jeden až tři dny, tak i těch, kteří byli v pracovní neschopnosti déle.

Po zrušení karenční doby si tak díky získané náhradě mzdy za první tři dny nemoci zaměstnanci v těchto mzdových kategoriích polepší následovně:

  • zaměstnanec s minimální mzdou o 995 Kč,
  • zaměstnanec s hrubou mzdou ve výši 20 000 Kč o 1 491 Kč,
  • zaměstnanec s průměrnou mzdou o 2 420 Kč.

Vyřídit si rodičovský příspěvek je nyní snazší

Od 1. 7. 2019 se také zjednodušilo vyřizování rodičovského příspěvku. Doposud totiž bylo nutné k žádosti o rodičovský příspěvek u Úřadu práce ČR doložit ještě Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku, kde správa sociálního zabezpečení uvádí vyplácenou peněžitou pomoc v mateřství. Nyní rodičům jedna cesta na úřad ubude.

Nová elektronická služba totiž nahradí dokládání papírových tiskopisů – a to ve všech případech, kdy o rodičovský příspěvek žádá rodič, který pobíral peněžitou pomoc v mateřství od okresní správy sociálního zabezpečení (dále jen „OSSZ“) nebo od Pražské správy sociálního zabezpečení (dále jen „PSSZ“) či Městské správy v Brně (dále jen „MSSZ“) a ke stanovení měsíční výše rodičovského příspěvku chce využít svůj denní vyměřovací základ.

Tato varianta představuje zhruba 80 % z celkového počtu vyplácených rodičovských příspěvků s doloženým denním vyměřovacím základem. Rodiče žádající o rodičovský příspěvek od 1. 7. 2019 již nemusejí s tiskopisem Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku na příslušný úřad OSSZ/PSSZ/MSSZ pro jeho potvrzení.

V některých případech však tuto službu nebude možné využít:

  • rodič pobíral nemocenské v souvislosti s porodem poskytované od OSSZ/PSSZ/MSSZ a jiného příslušného orgánu nemocenského pojištění,
  • pro zjištění denního vyměřovacího základu druhého rodiče,
  • peněžitá pomoc v mateřství byla poskytována jiným příslušným orgánem nemocenského pojištění, než je OSSZ/PSSZ/MSSZ (např. Ministerstvem obrany či Ministerstvem vnitra).

V těchto případech bude rodič muset doložit vyplněný a potvrzený formulář Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku, popř. formulář Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku.

Od 1. 1. 2019 odpovídá maximální měsíční výše rodičovského příspěvku částce 40 068 Kč. Pro vícerčata činí tato suma 1,5násobek, což je 60 102 Kč.

Související články:
Od 1. 7. 2019 se ruší karenční doba a mění pojistné
Daňové a finanční aktuality 21

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nejčastější chyby v podáních JMHZ

    |

    1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty