DPH

Změny v zákoně o DPH od května 2016
- 03. 06. 2016
Zatím poslední platná novela zákona o DPH vstoupila v platnost od května tohoto roku. Jaké změny novela přinesla a jaké další novinky naši zákonodárci v oblasti daně z přidané hodnoty pro rok 2016 ještě plánují? Nastíníme si v tomto článku.
Neúčinnost elektronické formy podání
- 26. 05. 2016
Na podání, která musíte dle § 101a zákona o DPH podat elektronicky a která nejsou učiněna datovou zprávou ve formátu nebo struktuře zveřejněné správcem daně, od 1. 5. 2016 správce daně pohlíží, jako by nebyla vůbec učiněna.
Zamítnutí dobrovolné registrace k DPH
- 19. 05. 2016
Podali jste žádost o dobrovolnou registraci k DPH a správce daně vám ji zamítl. Vyplatí se vám podat odvolání proti tomuto rozhodnutí, nebo spíše novou žádost? Co v této situaci dělat, vám poradíme v následujícím článku.
Hlavní versus vedlejší plnění DPH
- 11. 05. 2016
Vedlejší plnění, resp. vedlejší náklady a jejich zatřídění do správné sazby DPH nelze chápat jednotlivě na daný produkt či službu. Plátce DPH by měl vedlejší plnění řešit komplexně podle svého předmětu činnosti a převažujících dodávek.
Institut nespolehlivých osob od roku 2017
- 20. 04. 2016
Nový institut nespolehlivé osoby by měl zamezit snaze některých podnikatelů zbavit se označení nespolehlivého plátce. Nespolehlivou osobou se bude moci stát fyzická i právnická osoba, a to na základě rozhodnutí správce daně nebo ze zákona.
Cestovní služba v DPH a kontrolním hlášení
- 13. 04. 2016
Zákon o DPH zná kromě „běžných režimů plnění“ také několik zvláštních režimů. Nejčastěji se můžeme setkat se zvláštním režimem pro cestovní službu. A právě ten si rozebereme v následujícím článku – jak z pohledu DPH, tak kontrolního hlášení.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.