Změny ve zdravotním pojištění od roku 2017

Změny výše vyměřovacích základů a plateb zdravotního pojištění se od 1. 1. 2017 týkají všech skupin plátců pojistného. Tedy osob samostatně výdělečně činných („OSVČ“), osob bez zdanitelných příjmů, zaměstnavatelů i státu.
 
Zvýšení průměrné mzdy znamená zvýšení minimálního pojistného OSVČ, a to z 1 823 Kč na 1 906 Kč.
 
Změna minimální mzdy přináší navýšení pojistného osobám bez zdanitelných příjmů a minimálního pojistného zaměstnanců z 1 337 Kč na 1 485 Kč. A mění se i vyměřovací základ pro platby pojistného státem – ty se zvyšují z 870 Kč na 920 Kč měsíčně.

Podnikatelé a zdravotní pojištění v roce 2017

Podnikatelé musí po celý rok 2017 na zálohách odvádět částku 1 906 Kč, pokud jsou povinni dodržet minimální vyměřovací základ. Zvýšení se týká jak těch, kdo platí podle svého loňského přehledu OSVČ částku minimálních záloh ve výši 1 823 Kč, tak i těch, kdo platí svoji vypočtenou zálohu nižší než 1 906 Kč.
 
Pro OSVČ je totiž vyměřovacím základem 50 % příjmu ze samostatné činnosti po odpočtu výdajů v daném roce, ale minimálním vyměřovacím základem je dvanáctinásobek 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Je-li průměrná mzda pro rok 2017 stanovena na 28 232 Kč, je měsíčním vyměřovacím základem částka ve výši 14 116 Kč (= 50 %) a pro všechny měsíce roku 2017 je minimální záloha na pojistné 1 906 Kč (= 13,5 % z vyměřovacího základu).

Osoby bez zdanitelných příjmů a zdravotní pojištění v roce 2017

Změnit výši své platby budou muset i všichni pojištěnci evidovaní jako osoby bez zdanitelných příjmů („OBZP“). U nich je vyměřovacím základem stanovená minimální mzda, takže její zvýšení znamená i zvýšení pojistného OBZP. Jestliže minimální mzda od 1. 1. 2017 činí 11 000 Kč místo dosavadních 9 900 Kč, je pojistné 1 485 Kč místo dosavadních 1 337 Kč měsíčně.

Odvod zdravotního pojištění za zaměstnance v roce 2017

U zaměstnanců, resp. zaměstnavatelů se projeví zvýšení minimální mzdy zejména při provádění doplatků do minima u zaměstnanců, u nichž je vyměřovací základ nižší než minimální mzda (a nejedná se o zaměstnance, u nichž minimální vyměřovací základ není stanoven).

Vyměřovacím základem zaměstnance je sice úhrn jeho příjmů ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů, s výjimkou nezapočitatelných příjmů dle zákona o veřejném zdravotním pojištění, ale minimálním vyměřovacím základem je stanovená minimální mzda.

Datum splatnosti

Platby ve výši nového minima musí být odvedeny poprvé už za měsíc leden 2017. OSVČ a OBZP mají jako datum splatnosti vždy osmého následujícího měsíce. Pojistné za zaměstnance se platí za jednotlivé kalendářní měsíce a je splatné od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. A pozor, za den platby pojistného se ve všech případech považuje den, kdy došlo k připsání částky na účet zdravotní pojišťovny.
 
V souladu se zákonem o rozpočtových pravidlech převedly zdravotní pojišťovny své účty k České národní bance. Všechny dosavadní účty u komerčních bank tak budou zrušeny. To pro plátce znamená nutnost změnit číslo účtu příjemce při svých platbách. Více se dozvíte v článku Zdravotní pojišťovny mění čísla bankovních účtů a na webových stránkách vaší pojišťovny.